工人9月份已经离职,多发了1220元工资给他，如果他拒绝归还多发工资

工人9月份已经离职,多发了1220元工资给他，如果他拒绝归还多发工资，该怎么办？

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提问人：ask20161102tbk
提问时间：2016-11-02

员工4月份已经离职，误多发五月份一个月的工资

已在4月底离职的员工，五月份已无上班，公司却发了五月份工资给他，他委托公司的同事帮他代收然后转账给他了，现在我们发现问题，如何写起诉状？是否可以取回？

梁海怡已过期 2014-07-01 回复(4)

因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还

因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还！请问走什么程序！银行可以查到多发的底子

ask20150904t2d 已关闭 2015-09-04 回复(0)

你好，我是12月4号离职、公司说我12月份保险已经交了，如果离职要把保险费从我工资里扣除

你好，我是12月4号离职、公司说我12月份保险已经交了，如果离职要把保险费从我工资里扣除，请问这么做合理吗

ask20160108rd3 已过期 2016-01-08 回复(1)

如果已经离职2个月，公司多发了工资，该退回吗？

ask20160601who 已过期 2016-06-01 回复(2)

离职员工多发了一个月工资该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清

离职员工多发了一个月工资该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额3000左右，已于7月1日打到他卡上，现在公司要扣计资员3000的工资，计资员向该离职员工讨要，但是打他电话不接，信息也不回，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗？还是要以公司

ask20160810nib 已过期 2016-08-10 回复(5)

离职员工多发了一个月工资该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清

离职员工多发了一个月工资该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额3000左右，已于7月1日打到他卡上，现在公司要扣计资员3000的工资，计资员向该离职员工讨要，但是打他电话不接，信息也不回，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗？还是要以公司

ask20160810nib 已过期 2016-08-10 回复(5)

您好，我是八月份旷工离职，七月的社保公积金已经从工资扣除，我查询公积金发现他们并没有给我缴纳

您好，我是八月份旷工离职，七月的社保公积金已经从工资扣除，我查询公积金发现他们并没有给我缴纳，请问他们这么做可以吗

ask201608146xd 已关闭 2016-08-14 回复(0)

离职了，公司7，8份工资没发，现在已经9月份了，我该怎么办

离职了，公司7，8份工资没发，现在已经9月份了，我该怎么办公司财务推脱，有些员工才发了5，6月份的工资，我该怎么样要到工资

1625504099 已过期 2016-09-09 回复(1)

我工资多发了，我也已经离职了。是和我上月的工资一起发的，可是公司财务也没察觉

我工资多发了，我也已经离职了。是和我上月的工资一起发的，可是公司财务也没察觉。我这个要怎么办

ask201609144vj 已过期 2016-09-14 回复(1)

您好，我想咨询下，我是一名会计，离职时已经做好交接，但是公司现在以我帐目不清楚拒绝发放工资

您好，我想咨询下，我是一名会计，离职时已经做好交接，但是公司现在以我帐目不清楚拒绝发放工资，我该怎么办？

ask20160830k1l 已关闭 2016-10-29 回复(0)