虽然签了一年保险的合同，后来每个月发一千一百元还是没变，所以我想不敢……可我们还没到一年保险在这工作。只不过我要保险，可不知公司该不该给我们保险，怎么办？谢谢
本人原在**有限公司任职，工资每月2000公司包租我五菱面包车一辆每月3000从01年7月至今车款24000元工资6000余元一直未付，公司承诺从去年8月给每位职工缴纳5险一金，由于资金问题一直为办理，但从去年8月开始从职工工资中扣除285元公司代缴500余元，具体不详。辞职后公司清单上把从我们工资中扣除的285按月返还，但公司代缴
我之前在陕西大型物资专运有限公司上班，上个月辞职的，辞职的原因就是该公司不与我们签订劳工合同，现在在那上班的都没有签合同，老板说让我第二天就来领工资，第二天去了，他不给，他说等到月初给，这个月，我又去了好几次，他还是不给，到现在为止，他都没有给，也没有给我明确的时间，希望有好心的人帮助我要回我的工资
我是做兼职的，所以没有签合同，公司现在一直拖欠我的工资，已经拖了有一个多月了，原本是上个月15号发的，可是到现在还没有发给我，每次问他拿都说这几天发，我说不然我去公司拿，他说公司没有钱给我，发的时候自然会发给我，我现在该怎么处理？
现在由于生病请假在家，不知道病假工资应如何计算，是应该按我的工资的60%发放，还是按南京最低工资标准的80%，另因为公司的病假只有门诊15天，住院15天， 多余只能按事假计算，不发工资，不交五险一金；我在公司工作已经有1年不到2年，法律规定不是应有3个月的病假期吗？因为我的病需要开刀，修养3个月左右，公司的30天的
我于2010年3月在私人老板公司（挂靠公司：珠海市XX药业有限公司）入职，担任业务员兼司机一职，一直未签订劳动合同， 于2010年7月老板以无业务为由解雇我，后又于2010年10月重新聘用我，一直工作到2012年4月份，也是一直未签订劳动合同。2012年4月16日用人单位以公司无业务为由再次解雇我；我应该如何向用人单位索赔“未签
公司将员工的工资分成两张银行卡：一张卡上按＜工资确认书＞上的金额每月从公司财务发放．而另一张卡上的钱是每月以私人名义打上去的，这部份钱在工资确认书上及合同上均没有体现．按这种方式已发放了２年之久．请问这部份钱算不算是工资的一部份？
我想问一下，如果个人感冒发烧胃疼这种经常有的病，请病假，单位应该如何计算工资，如果是工伤又怎么计算工资，最好附上是哪儿条法律规定的。谢谢~~~ 在有医院证明的情况和没有医院的情况有什么不同~~~
