请问解除劳动合同怎么赔偿？工资怎么计算？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：朱辉
提问时间：2016-11-02

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，怎么赔偿？

合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，如果赔偿会有哪些条款，怎么赔偿？

2013jianhui 已过期 2013-11-27 回复(2)

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。

ask20150604gdm 已过期 2015-06-04 回复(4)

你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同

你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同还没有到期

ask201509109h3 已过期 2015-09-10 回复(6)

2015.10.31提出辞职，解除劳动合同，11.1-11.30属于交接工作，请问11月工资怎么计算

2015.10.31提出辞职，解除劳动合同，11.1-11.30属于交接工作，请问11月工资怎么计算，按出勤打卡记录计算还是请假计算，若是请假公司说一周过3天请假周末按事假扣除工资。