在公司上班，招聘的时候是前台去了成服务员。还是一天平均12个小时的班

在公司上班，招聘的时候是前台去了成服务员。还是一天平均12个小时的班。本来原定的1号发工资结果突然又改15号了，实在熬不住了也没钱了说的让1号发完了工资。然后就直接走了。再不去了，这样违法嘛

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提问人：小小
提问时间：2016-11-02

我在某公司上班4个月，招聘的时候介绍会签合同并缴纳5金，旺季过后被公司开了

我在某公司上班4个月，招聘的时候介绍会签合同并缴纳5金，旺季过后被公司开了，然而合同5金都没有给我缴纳只给了我常规工资。请问这样我该怎么办？

ask20151117kxn 已过期 2015-11-18 回复(2)

员工上班8小时，晚上加班3小时！加班是以自愿还是公司强制加班

ask20151127xjs 已关闭 2015-11-27 回复(0)

我们公司餐饮业，我是服务员，我们公司上班制度是每天十三个半小时工作制

我们公司餐饮业，我是服务员，我们公司上班制度是每天十三个半小时工作制，每周工时四十八个小时，上四休三，合法吗？谢谢。

ask20160220hgd 已过期 2016-02-23 回复(4)

你好我在一个茶楼上班一个月才2800但我是因为看到招聘才去上的班由于上班时候是上24小时休24小时

你好我在一个茶楼上班一个月才2800但我是因为看到招聘才去上的班由于上班时候是上24小时休24小时。当我上班快半个月的时候就跟老板说让他招人我是上个月15好号开始说的等下个月15号干完我就不干了老板会退我押金和结算工资吗？如果不退不结怎么办招劳动局有用吗？问题没签合同了

ask20160527qso 已关闭 2016-05-27 回复(0)

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱！最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资！我想知道这合理吗？

ask20160715pn0 已过期 2016-07-15 回复(1)

你好，公司一直未按劳动合同法，因为我公司是服务行业，我是在前台上班的

你好，公司一直未按劳动合同法，因为我公司是服务行业，我是在前台上班的，两班倒的，早班和晚班基本都是超过8小时的，有固定底薪，但没加班费，公司去年之前都是轮休制的，一星期基本保证一天休息，不够人的情况下没有休息是按工资底薪有补贴的，但是国家节假日一直没有三倍工资也没补贴，事假，年假也都没有工资补贴，一

ask20160718pog 已过期 2016-07-18 回复(2)

你好，公司一直未按劳动合同法，因为我公司是服务行业，我是在前台上班的

你好，公司一直未按劳动合同法，因为我公司是服务行业，我是在前台上班的，两班倒的，早班和晚班基本都是超过8小时的，有固定底薪，但没加班费，公司去年之前都是轮休制的，一星期基本保证一天休息，不够人的情况下没有休息是按工资底薪有补贴的，但是国家节假日一直没有三倍工资也没补贴，事假，年假也都没有工资补贴，一

ask20160718pog 已过期 2016-07-18 回复(2)

律师你好，我在一个放贷款公司做前台，还做着公司的招聘工作，五月底到七月初都在公司上班的

律师你好，我在一个放贷款公司做前台，还做着公司的招聘工作，五月底到七月初都在公司上班的，因为有事不能前去上班，老板也允许了，说是十五号大家统一发放工资，可是马上月底了，我中间也问过几次，老板一直找借口迟迟不给发放，请问我该怎么办。

ask20160727326 已过期 2016-07-27 回复(6)

月休4天，一天上班12个小时，平均一个星期休一天，周末是算加班12小时还是算加班四小时

月休4天，一天上班12个小时，平均一个星期休一天，周末是算加班12小时还是算加班四小时。一个星期上班72小时，怎么算加班费

ask20160730z67 已过期 2016-08-01 回复(1)

你好，我在公司上班，天天上班8小时，忙的时候还要加班，加班1小时10元

你好，我在公司上班，天天上班8小时，忙的时候还要加班，加班1小时10元。我们要求休息领导不同意，请问他们这样做法合法吗？

ask20161018r7z 已关闭 2016-10-18 回复(0)