三年没有签劳动合同，我现在工资7500，公司怎么赔偿
在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？ 公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？
在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿
在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿，九年合同
与公司签的三年劳动合同到期，期间每年工资涨一次，现在合同到期
与公司签的三年劳动合同到期，期间每年工资涨一次，现在合同到期新续签合同工资是按原合同金额写还是按目前每月个人所得写？
现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保
现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗
在厂里工作了20多年，没有签合同，没有交社保，工资都是发现金，现在要解雇我，我要怎么才能拿到赔偿
在厂里工作了20多年，没有签合同，没有交社保，工资都是发现金，现在要解雇我，我要怎么做才能拿到赔偿
公司没有续签合同，现在我想离职，要怎么办理手续，才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期，至今未续签，但公司正常缴纳社保，正常通过银行卡发放工资，2016年初口头咨询过人事合同的事，并未得到回答。 现在想离职，是否需要提前一个月递交辞职报告，再跟公司协商赔偿，是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外，公司实行年薪制，平时发放生活费，年
在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么
一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？ 二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。
开了一家小公司，但是员工干了5个月没有签劳动合同，她现在起诉我要求赔偿双倍工资
开了一家小公司，但是员工干了5个月没有签劳动合同，她现在起诉我要求赔偿双倍工资，我没有欠她任何工资，我应该怎么做才能不赔偿她，首先她不打算妥协
