区直企业因公司入不敷出,导致职工放假,放假期间发放最低生活保
区直企业因公司入不敷出,导致职工放假,放假期间发放最低生活保障的70%且保险不给单位那份保险暂不缴纳,到退休时一并交齐。现在我怀孕了,请问我明年生孩子的费用找谁报销?
公司因没订单而宣布全体放假,员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工,并决定给予200元的补偿,请问:是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资(公司的基本工资为850元)? 解除劳动合同是在2008年11月4日,按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的,可是公司到了11月4号才发放9月份工资,然而这个时候却硬要员工签一
律师你好,我是1名私企的职工,我和公司签约有正式劳动合同放假期间公司应该给我发放最低生活保障
律师你好,我是1名私企的职工,我和公司签约有正式劳动合同放假期间公司应该给我发放最低生活保障,可是今年公司放假1年1分钱没有给我,还在佳话通奸吗?目前与徐文田同住5间房,1共8口人。亲情相割亲者痛令人恨日夜悲伤,人寒窗、人凄凉;雪上加霜人寒窑.丧尽天良人生屈辱,面对至
你好!我想咨询一下,因为公司没活放假一个月,这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放,这样合
你好!我想咨询一下,因为公司没活放假一个月,这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放,这样合理么?违法么?
企业有权利以生产产品量不足给员工放长假吗?放假期间发放的工资
企业有权利以生产产品量不足给员工放长假吗?放假期间发放的工资待遇是什么?谢谢
公司放假应该发放最低工资标准1480元但是扣完保险就剩200多
公司放假应该发放最低工资标准1480元但是扣完保险就剩200多。请问是否合法
公司因效益不好,给员工放假,第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗
公司因效益不好,给员工放假,第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗,属于无故降薪吗我该怎么做呢?而且是强制执行的
公司以订单减少为由,突然放我半年长假,放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费
公司以订单减少为由,突然放我半年长假,放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费,这合理吗?我该怎么办