签订劳动合同三年实习期已满，实习期间工资执行最低工资标准，经过考核合格

签订劳动合同三年实习期已满，实习期间工资执行最低工资标准，经过考核合格，用人单位继续续聘，还是签订劳动合同，工资还是和实习期一样，是最低工资，这样的合同具有法律效力吗？

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提问人：追忆
提问时间：2016-11-01

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