本人17岁,2016年9月13日签了试用期合同只有一份自己没有保留
本人17岁,2016年9月13日签了试用期合同只有一份自己没有保留,10月13号试用期到期继续上班到10月22号公司经理说公司要倒闭了把我开除没有发工资我该怎么办?希望帮我解答下,谢谢
本人在4s店工作五年,签订合同只有一份为公司保留,在这期间公司没有帮我交金
本人在4s店工作五年,签订合同只有一份为公司保留,在这期间公司没有帮我交金,而是以每月500元作为补贴在工资内并签了一份协议!这样做违法吗?
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两
单位2年没有给我交社保,没有签订劳动合同,只有当时的试用期合同
单位2年没有给我交社保,没有签订劳动合同,只有当时的试用期合同,我该怎么维权律师
入职当天签了合同,合同上有注明试用期时间及合同有效时间,那在试用期内要离职应怎么做?入职只有3天
入职当天签了合同,合同上有注明试用期时间及合同有效时间,那在试用期内要离职应怎么做?入职只有3天!
代签合同没有委托书但写了合同本人和自己的名字,并按了手印合同
代签合同没有委托书但写了合同本人和自己的名字,并按了手印合同有效吗?
合同上只有试用期 还没有甲方盖章和签字 只有一份 这份合同成
合同上只有试用期 还没有甲方盖章和签字 只有一份 这份合同成立吗?上面的试用期工资成立还是按正式工的工资?
入职只签订了试用期合同,而且只有公司保留一份,未缴纳任何社保
入职只签订了试用期合同,而且只有公司保留一份,未缴纳任何社保,在三个月试用期到期前四天申请辞职,公司不批,如果自行离职,会涉及到法律以及赔偿责任么?
参加了一个实习,签的合同只有自己的签名,没有公章。有盖章的实习证明
参加了一个实习,签的合同只有自己的签名,没有公章。有盖章的实习证明。现在公司出尔反尔,不按合同内容发放工资,请问该怎么办
本人在创业型公司工作四个月,没有签合同,公司借口试用期不合格辞退,没有出具辞退说明,只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同,最后一天行政口头通知离职,理由为公司的单被别的公司拿走,并且办理离职交接且签了离职交接单,社保就交了最后一个月,我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音,请问是先去哪些部门举报、维权比较好?还需要什么证据?口头通知离
合同写明试用期三个月,但是将近半年了,都没有转正。要辞职也不让走,该怎么样保障自己的权益
我进公司有签过一份3年的合同,上面的试用期是三个月。 但是我在公司三个月过去了,我提交了转正申请让他签名,他说会帮我交上去让我把转正申请放他那边,之后过了一段时间,经理说我的工作做的不好为理由,让我在等一个月,我等了一个月,还是没有转正。 之后去咨询经理,他跟我说在看看,公司其他人转正申请都是经