我是一名大学在校生，前段时间因为经济问题而在学校附近的一家琴行做前台工作，琴行每个月15号发工资，在上个月30号时，我与新来的前台人员交接好工作之后，就离开了。就在前几天，琴行老板却说我上个月30,31两天是旷工，临时‘制定’一条规定说旷工一天有扣算三天工资，我很气愤，而且之前不经我手收的一些报名费，少了五
试用期间，觉得工作不符合自己的要求。于1个多月后提前三天提出辞职。用人单位以未招到合适的接班者和工作未完成交接为由不发半个月的工资。我应该怎么办？（ps试用期间未签订任何形式的合同）
用人单位在我提出辞职时就立刻说开除我，拒付工资，我该怎么办？
我受雇一小区当保安，按公司规定每月13日发上月工资。我在干满一个月后，由于自己身体原因不想继续干下去，于是在上班时找领导提出辞职，而领导却说我脱岗（我请假时已找人替我上岗），开除了我，并且上月工资一分不该，说合同上有一条（如果员工被开除，工资不发）。我该怎么办？我能要回我的工资吗？他们合同上的这个条款
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢
工作半年，现在因为生二胎，想辞职，可是用人单位不给工资怎么办
工作半年，现在因为生二胎，想辞职，可是用人单位不给工资怎么办，没有签订合同
