单位发国庆的工资按北京市最低工资的三倍工资算合法吗？

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提问人：ask20161101lgs
提问时间：2016-11-01

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办。

微信用户已过期 2013-06-28 回复(6)

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。

ask201509069tn 已过期 2015-09-06 回复(1)

ask20151122efb 已过期 2015-11-24 回复(1)

我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资，这样发对吗

ask20151213o3j 已过期 2015-12-13 回复(1)

我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资，这样发对吗

ask20151213o3j 已过期 2015-12-13 回复(1)

ask20160324lko 已过期 2016-03-24 回复(3)

我在北京打工，工资有时不到北京最低，单位违法么，我该苏何违权。

ask20160429v8d 已过期 2016-04-29 回复(5)

ask201606095sv 已过期 2016-06-09 回复(6)

我在单位干了六年，刚开始是签了合同，工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了，但工资条上基本工资从1460变到1720，但绩效工资一直变少，到手的钱没变，合法吗。合同也只是续签了一张纸，原合同还有效吗

ask20160730bnr 已过期 2016-08-10 回复(5)

ask201610274pb 已过期 2016-10-27 回复(4)