公司之前给所有员工下达任务，让邀请人在公司新开发的网站进行注册，公司并给予一定的奖励
公司之前给所有员工下达任务，让邀请人在公司新开发的网站进行注册，公司并给予一定的奖励。现在公司对部分员工提出，觉得邀请注册过程中进行了刷单，给公司造成了损失，要求员工退回奖励，从工资中扣除。请问这样合法么？有的员工奖励多得，一个月工资不够扣，就等于是除去交保险的，一分钱开不到
公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户，不完成的100每户扣
公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户，不完成的100每户扣罚，我们经常赔钱完成任务，想问一下，公司这样子有没有违法劳动法，我们这些基层员工应该怎么办？ 问题状态：待解决
你好，我们公司故意在国庆前一天前三员工，而且对于之前拖欠的社保工资给予没钱只能等待的处理方式
你好，我们公司故意在国庆前一天前三员工，而且对于之前拖欠的社保工资给予没钱只能等待的处理方式，放假期间我们也无法劳动仲裁，目前我们能做的是什么
请问，企业强制要求所有员工交款，用于奖励业绩较好的员工。假设公司要求每人交3000元
请问，企业强制要求所有员工交款，用于奖励业绩较好的员工。假设公司要求每人交3000元，所有员工交上去的钱按业绩排名给予奖励，最后几名只拿本金的50%或0，前几名拿2倍。这种形式违法吗？
在公司没签合同时，公司给予了员工一定的社保补偿。那在要求签合同时
在公司没签合同时，公司给予了员工一定的社保补偿。那在要求签合同时，选择拒签离职，请问在离职期间还能享受补偿不？
由于公司出现某员工偷盗行为，现在公司对所有员工进行搜身检查做
由于公司出现某员工偷盗行为，现在公司对所有员工进行搜身检查做法对吗
在公司工作转正但未满一年，公司邀请第三方公司对公司员工进行岗位培训
在公司工作转正但未满一年，公司邀请第三方公司对公司员工进行岗位培训，并制定淘汰制（裁员），不幸被淘汰，公司需要补偿该员工吗？
公司对未达成每日任务量与销售目标的员工进行非自愿式体罚，如俯卧撑
公司对未达成每日任务量与销售目标的员工进行非自愿式体罚，如俯卧撑，仰卧起坐，蹲起等一系列惩罚是否已经触犯法律，与侵权行为？
公司之前有合同到期后给予员工n的赔偿，给予赔偿的条件是调离现有岗位，做普通员工
公司之前有合同到期后给予员工n的赔偿，给予赔偿的条件是调离现有岗位，做普通员工！现在公司人力节俭完成后就取消了原有的给予赔偿的规定，而且要把那些合同快要到期的员工在合同期内先调离原岗位做普通员工，因为合同里有规定公司具有调动员工的权利，这样合同到期后公司没条件和你讲，公司主动和你续签合同，不签的算自
之前在一个公司工作。这家公司在北京注册了一个子公司，由我出任法人，并给予我30%股份
之前在一个公司工作。这家公司在北京注册了一个子公司，由我出任法人，并给予我30%股份。现在我已经离职快一年了，可是该公司的法人以及我的股份迟迟没有变更。公司的各种证件及公章都在他们那边，请问我该如何做？沟通了好多次，也没有人去处理这个事情。
