我是2010年7月底开始在现在的公司工作的，一直到现在，但是公司没有与我签订劳动合同，也没有为我缴纳三金，如果我现在辞职，能否向公司索要我从工作以来的这几个月的三金
现在扣除别的补贴，我的基本工资是1400元，工作8个月，三金应该怎么计算？
合同未满辞职，公司向我索要赔偿，能否按劳动合同法提出不赔偿？
劳动合同法：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 十二
我是2008年4月进厂工作的，但公司却是2010年4月才给我买的养老保险。我是2008年在中专技校的分配下进厂工作的，那时候只有17岁，而且是劳务工。一直到2010年4月，因为升职的原因重新与公司签的劳动合同，之后才开始为我买养老保险。象我这种情况，能否在辞职的时候索赔？索赔的对象是我现在工作的厂？还是劳务公司？还是我
我在一家化工厂从事电工工作，2012年2月28号在协助机修工作的时候不慎将硫酸喷溅入双眼，后经治疗已无大碍但是现在还在康复期，双眼视力由入职体检时的1.5下降到现在的0.8，3月9号正常回公司上班。后因家中有事从3月22开始请假4天，26号一早上班公司领导告诉我公司决定将我从电工岗位调离到一车间做操作工（车间灰尘较大对
辞职时厂里要我在干一个月我没干！我不要当月工资了！只要上月工资！但厂里给我的答案是没有！我能否向厂要上月工资！如果可以我要怎么要！有那些途径！
我是一名客服，公司说要保证接听率强制加班，一个小时给十几元加班费，每天要在公司呆12小时，上10小时班，我们本来是每月上24天，每天工作7小时，公司这样是合法的吗?想辞职，但入职合同上说要提前一个月提申请，我们公司每月15号结算上月工资，如果我马上走公司不给工资怎么办？
当初应聘时应聘人口头承诺在培训期内每天有10元餐补费（每日有出勤签到从2011年6月25号开始到9月分吧），后来又签了培训合同（到2011年11月底），上面并未注明有餐补费这一项（但公司口头说签了合同就有每天20元的餐补费），还有承诺报销考试报名费。2012年1月12号正式入职，但这些费用并未给我，请问我可以要回这些钱么？
用人单位违反劳动法第38条所有条款，和31条的克扣工资和未提供合同约定的劳动条件，劳动者以“看不到曙光”为由提出辞职，能否得到补偿。
被朋友劝说引进水产销售行业，在租档口时被要3万元好处费，没有收条，如果有谈话录音，能做为证据吗？上法院起诉能要回来吗？另外朋友的行为算欺骗吗？
我在公司工作了2年多，我所在的公司一直不跟我缴纳养老保险，因为我以前一直兼职，有另外一家公司帮我缴纳了，所以我一直没过问，但后面那家公司我没做了，我向公司申请买保险被驳回，我马上又兼了一家可以买保险的工作，现在不买保险的公司我准备离职了请问我能不能找公司索要我2年多在公司没缴纳的保险？（社保我一直未断
