本人是电脑设计者，辞职后用人单位以电脑文件的丢失扣押我5000元工资

本人是电脑设计者，辞职后用人单位以电脑文件的丢失扣押我5000元工资。做好就保存电脑里但是没有备份，是电脑坏而导致文件丢失的，不是我有意删除的，用人单位说我没有备份所以要扣钱。这样合理吗？

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提问人：ask201611014gu
提问时间：2016-11-01

娜娜￥已过期 2012-06-21 回复(1)

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办

ask20150707qw8 已关闭 2015-07-07 回复(0)

ask20151116l3o 已关闭 2015-11-16 回复(0)

ask20151116l3o 已关闭 2015-11-16 回复(0)

ask20151116l3o 已过期 2015-11-16 回复(2)

本人与用人单位签订协议，首月工资扣发作为押金，本人协议期限未满提出辞职，用人单位不同意，扣发我的押金，我的押金还能要回嘛

ask20160405t9c 已过期 2016-04-05 回复(1)

用人单位应聘后没有签订劳动合同，当时声明扣一个月工资，辞职时再付所扣工资，现辞职却不付所扣工资，这合法吗？应该怎么办？

ask2016101528m 已关闭 2016-10-15 回复(0)

本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？

ask2016102278w 已过期 2016-10-22 回复(1)

不辞职直接走，用人单位不发工资怎么办，还有我需要承担法律责任么

ask20161025ctc 已关闭 2016-10-25 回复(0)

本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？

ask2016102278w 已关闭 2016-10-29 回复(0)