我在一家酒店工作！临时不干！属非正常离职！也没提前写书面辞职
我在一家酒店工作！临时不干！属非正常离职！也没提前写书面辞职！他们以此为由！不给发工资！请问我该怎么办？他们有权这样吗？而且他们是以我没提前说！没提前一个月交辞职报告为由！不发工资！要是请假到这月发工资就往后推！直到上班！说必须有考勤才会给发！如果一直不上班！就一直不发！说这是公司制度！他们若以我没提前一个月交辞职报告违反合同为由不发或克扣工资！我该如何应对？
你好。我在一家酒店工作。我想辞职回家过年。我们这里辞职是必须提前一个月写申请表的
你好。我在一家酒店工作。我想辞职回家过年。我们这里辞职是必须提前一个月写申请表的。结果负责人不让我辞职，也不让我写辞职申请表，非说要招到人才可以辞职。现在年尾了，大家都回家过年了，哪那么容易招？我在网上找了几个想做这份工作的人。负责人又说，不要没有经验的，不要男得（公司放在招聘网的招聘里写的是男女不
提前三十天书面通知酒店我要辞职押金还会退给我吗？我今年十六岁七月份在一家酒店做服务员
提前三十天书面通知酒店我要辞职押金还会退给我吗？我今年十六岁七月份在一家酒店做服务员，现在因为个人原因想辞职，没有合同但是扣了我押金如果说我现在书面通知酒店要辞职，是不是也可像签合同那样劳动者提前三十天书面通知就可以直接走人了？那么我的押金还不可以退？
我在一家酒店上班，酒店规定是离职要提前一个月辞职，现在我辞职已经满了一个月了
我在一家酒店上班，酒店规定是离职要提前一个月辞职，现在我辞职已经满了一个月了，酒店以快过年了没招到人为由，拒绝让我离职，不然不发工资，我该怎么办？
你好：请问我在一家酒店工作，准备不干了，也提前一个月提交辞职报告
你好：请问我在一家酒店工作，准备不干了，也提前一个月提交辞职报告，但不批，不批工资又拿不到，请问这样要怎么办
我是一名护士，在一家医疗单位工作，还没过试用期现在因为某些原因已经提前三四天书面形式提出辞职了，走之
我是一名护士，在一家医疗单位工作，还没过试用期现在因为某些原因已经提前三四天书面形式提出辞职了，走之前我向他们把我的护士证等一些证件给我，可人事以各种理由推脱，请问我该怎么办？国家规定试用期辞职只需三天就可以吧？那我辞职也应该可以把我的证件带走啊，他们没有理由不给我吧？
我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办
我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办 业务主管部门已经同意立即离职，而且，我也同意可以赔偿损失给公司，但人事部门经理直接告诉我，能办，就是不给我办，我该如何维护我的权益
你好！我在一家酒店工作！临时不干！属非正常离职！没有提前说！也没提前写书面辞职
你好！我在一家酒店工作！临时不干！属非正常离职！没有提前说！也没提前写书面辞职！他们不给发工资！请问我该怎么办？他们有权这样吗？
我在一家酒店工作！临时不干！属非正常离职！没有提前说！也没提前写书面辞职
我在一家酒店工作！临时不干！属非正常离职！没有提前说！也没提前写书面辞职！他们以没提前交辞职报告为由！不给发工资！请问我该怎么办？他们有权这样吗？
