我爱人所在的销售公司，制定了销售规则，平时只发80%的工资，剩余部分

我爱人所在的销售公司，制定了销售规则，平时只发80%的工资，剩余部分，年后再发，但是我爱人20151231合同期满后就没续签了，今年公司却不给剩余部分了，这个申请劳动仲裁能胜诉吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20161018ad7
提问时间：2016-10-31

做销售员，合同上原本底薪是1000，后来底薪增长到是1600，但是实际公司只发1000，其余扣下来，说是年底如果完成任务才发，不完成就不发，现在打算辞职，扣留的工资是否应该补发，公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差，任务规定又很高，实际上是完不成的

HBt8433 已过期 2011-09-03 回复(1)

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保，如果我坚持继续上班要求我写份声明，声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗？我应该怎么处理？

ask201501170t6 已关闭 2015-01-17 回复(0)

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保，如果我坚持继续上班要求我写份声明，声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗？我应该怎么处理？

ask201501170t6 已过期 2015-01-17 回复(2)

公司帐目少钱了，一部分销售已经到了公司账目上，剩余部分涉及到多人经手，依靠公司内部人员手工纪录信息，但是纪录人员也是嫌疑人。如何判定

ask20150724mjr 已过期 2015-07-24 回复(2)

律师您好！本人所在公司已半年未发工资和缴纳部分社保和公积金，而且12月中旬所在事业群将成立新公司脱离集团，届时新公司不结清我们的工资，我们只得找集团，请问我可以通过仲裁要回工资吗？入职半年是否也有赔偿？我是现在尽快仲裁还是等到新公司成立后仲裁？谢谢

ask20151120muc 已过期 2015-11-20 回复(1)

我公司几年前制定每月从工资中预留部分作为年终绩效，如果公司赢利则按一定的百分率返还，去年公司赢利，我一直在公司工作直到去年8月底辞职，公司却提出一年中离开公司时间超过3个月的员工不能拿到绩效，请问这合理合法吗？

ask2016022381b 已关闭 2016-02-23 回复(0)

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

公司有没有权利扣员工工资，我是店面销售的，有很多店面规定，不是公司制定的，一不小心就给违反了，就会要你罚款

ask20160619fpo 已过期 2016-06-19 回复(1)

你好：我是做销售的，公司强迫我们跟公司对赌，预先从工资里扣除部分工资，年底完成任务翻倍返回，完不成直接扣除。中间辞职，被扣除的钱，能要回来吗？如果公司执意不给怎么办？

ask20160705m65 已过期 2016-07-05 回复(1)

唐律师你好：我是做销售的，公司要求我们跟公司对赌，每月扣除部分工资，年底任务完成双倍返还，完不成直接扣除，如果中间辞职了，扣除部分能要回来吗？如果不给怎么处理？

ask20160705m65 已过期 2016-07-05 回复(1)