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您好,我还没有毕业的时候就进入一个公司,签了三个月的实习协议,都快六个月了还不给我转正,前几天参加了培训,成绩合格,但是在和领导谈话终审完了以后,领导说不合格要劝退,今天人力突然叫我们签了一份补后面三个月空缺期的兼职协议,劳动合同没有签,也没有交过社保,这种从情况可以要求公司赔偿吗?

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提问人:ask20161031665
提问时间:2016-10-31
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我是实习生,今年6月份毕业,我和公司签了三个月实习协议,没有签劳动合同

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周律师您好,我是实习生,来的时候和公司签了一个实习协议,签的时候他们直接打印出来的结束日期是六月三十,我说我到不了那个时候可能就要走,他说没事,你走就是了,前些天听说什么提前走的如果签了一个什么协议的要支付1500的钱,当初是听说有一个为了防止暑假工的事情,但是我不记得我到底有没有签了,明天去离职的时候

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您好,我是本科毕业生,昨天刚和一个公司只签订了补充协议,没有签订三方协议。补充协议注明不去公司报道就算违约。那么在三方协议没有签订的情况下,不去该公司,算不算违约?谢谢

ask20161014oe3 已过期 2016-10-14 回复(1)

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我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习,签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约金,应聘时间等等细节。也没签订任何劳动合同,和实习协议。5.21该公司告知,我做到这个月底就不用再去。请问这个情况,我再找下一家公司,需要再签一份三方吗?然后,我能否要求公司给我一些经济赔偿?

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签了一份实习合同 是三个月的 那时候还没有毕业 毕业后 合同到期 幼儿园也没有续签 然后也工作了三个多月 但是工资发的不是我的在岗工资( 实习期后从保育变为配班) 理由是没有交毕业证等证书 后来要离职 领导让先干保育工作 已经干了三个月的配班了 不想太麻烦就同意了 后来说是已经找到老师 让再坚持几天 下星期交接结

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您好!现在是一名在校大学生,现在并没有毕业。于2016年9月份与一家国企公司签订了三方协议,协议书约定毕业后与公司签订5年劳动合同,违约金5000,由于公司原因,现在提前来到公司实习,实习期为2016年10月至2017年6月30日。实习期间间感觉对这里的环境不适应,想离职,回学校进行专接本。公司说我并没有签订劳动合同,不

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