请问一下。公司属于日企。试用期6个月每个员工都是入职就给缴纳五险一金，包括试用期
请问一下。公司属于日企。试用期6个月每个员工都是入职就给缴纳五险一金，包括试用期。可是工作到第三个星期的时候，公司要开除我。然后我问到五险一金给我上没上时。公司说我入职时是10月10号已经来不及了。需要下个月再补11月份的。可是已经口头辞退我了（只是还没交接离职手续）然后我需要等他下个月8号左右才能给我补10月份的。这样合理合法吗？我的要求就是如果10月份的保险没给我上。就把这个月保险钱放到我工资里一起发了。这样可以吗？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您
请问一下我去一家公司应聘，之后让我签了一个试用期合同让我缴纳了800元的工服押金
请问一下我去一家公司应聘，之后让我签了一个试用期合同让我缴纳了800元的工服押金！过后想想觉得不对，就回去找他们可不可以退押金！他们说签了合同之后就不能退了，属于我个人问题不予退押金！请问我还能要回来这个押金吗
您好，请问公司给员工开了社保户，但是却没有缴纳社保，公司每个月都收到催告单
您好，请问公司给员工开了社保户，但是却没有缴纳社保，公司每个月都收到催告单，请问这么做是合理的吗？
我想请问一下，我们公司是属于餐饮行业，春节时候员工都有加班费
我想请问一下，我们公司是属于餐饮行业，春节时候员工都有加班费，但说我们是店铺管理加班费没有，他算违法吗？我要怎么办？
试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？
1、试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？ 2、如果规定不缴纳社保公积金，员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工，公司不可以扣把？
你好，想请问一下，我公司有员工上班期间因第三方车祸造成工伤，伤残鉴定后我公司要怎么赔偿
你好，想请问一下，我公司有员工上班期间因第三方车祸造成工伤，伤残鉴定后我公司要怎么赔偿，社保局怎么赔偿，如过在医疗期解除劳动合同怎么赔偿
你好，请问一下，我在一个小医院上班，已经过了试用期了，我是属于今年才毕业 考起了护士证
你好，请问一下，我在一个小医院上班，已经过了试用期了，我是属于今年才毕业 考起了护士证，但是还没有拿到，有了合格证那些，医院最低都要签三年的合同，所以当时也不知道往哪里去，我就签了，现在上了两个月了，现在想起不想干了 想换个地方，想去公立的医院上班，毕竟我是学临床的，所以干口腔方面，自己感到很无赖，不
你好，请问公司规定员工每个月的业绩必须高于上月得百分之五十左右
你好，请问公司规定员工每个月的业绩必须高于上月得百分之五十左右，不然就扣掉百分之五十工资，这样合理吗？
