我请假回家,本来要请半个月,但是领导说只批准七天,但是我半个月才能回到公司
我请假回家,本来要请半个月,但是领导说只批准七天,但是我半个月才能回到公司!这种情况公司有权利开除我吗
你好!我是一个公司的操作员,因为我回家看病,向领导电话请假,领导也批准了
你好!我是一个公司的操作员,因为我回家看病,向领导电话请假,领导也批准了,等到我看完病回来,发工资的时候公司领导到扣我1000多,我不服想他说里,领导说请一天假扣200,请十天假扣1000,我对领导说要不你给我调个班吧,领导说好,等到了找来新员工,新员工早来啦,领导叫我给现在的操作员,调到清洁工,工资相差2000
在快递公司做一个多月,有事要回家,提前辞职了领导也批准了,但是急用钱
在快递公司做一个多月,有事要回家,提前辞职了领导也批准了,但是急用钱,老板不结工资怎么办,今天才一号非要我等到十五号
员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保
员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保,这样合理吗?
家里有急事请假15天。但是公司管理人员只批准了9天。并且说如
家里有急事请假15天。但是公司管理人员只批准了9天。并且说如果超过时间未回到岗位上班会扣除上个月和这个月工资及一切奖金
您好,要我特殊情况需要辞职,跟领导沟通了很久,但是公司领导不批准
您好,要我特殊情况需要辞职,跟领导沟通了很久,但是公司领导不批准,想擅自离职,有什么后果吗
短信请假获得主管批准,但是事后又说按照公司规定需要书面填写请假单才算请假,不然算旷工,这个合法吗
由于主管1个礼拜都没有来公司,无法签书面的请假单,所以我就发短信请假5天,并且获得主管的短信回复批准,但是事后主管又说按照公司规定需要书面填写请假单才算请假,所以按照这个规定,我5天没有上班,公司开除了我 ,请问这个合法吗?
我在工厂没有签劳动合同的,我请假回家领导不批准,我直接走了,不做了算不算罢工
我在工厂没有签劳动合同的,我请假回家领导不批准,我直接走了,不做了算不算罢工,我会承担什么样的责任
我在工厂没有签劳动合同的,我请假回家领导不批准,我直接走了,不做了算不算罢工
我在工厂没有签劳动合同的,我请假回家领导不批准,我直接走了,不做了算不算罢工,我会承担什么样的责任
你好,我在公司内部系统上提交离职申请,9.29提交的,但是公司领导说我得呆到明年一月份才能离职
你好,我在公司内部系统上提交离职申请,9.29提交的,但是公司领导说我得呆到明年一月份才能离职,这个我能不能10.29就自动离职?