相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

长春孕妇产假问题

我妻子单位没有未其交任何保险,在单位已经工作4年以上,现在怀孕6个月,年龄25周岁 单位应该给她放多少天假期,生孩子所产生的费用单位应该承担吗?假期期间工资应该给正常发放吗?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:yinhait
提问时间:2012-04-19
相关咨询

孕妇产假的问题

我是广州一家大型百货商场上班的,我是在今年3月份怀孕的,直到8月份的一天我们公司的经理就对我说;我不能在这里上班了,原因是孕妇形象不好所以意思是想把我调到仓库那边上班,后来我了解到仓库那边离我现在住的地方很远,实在是很不方便,而我上班的商场离我家也就十来分钟的车程,仓库那边座车也要一两个小时还要转车实

liyuanqiao1985 已解决 2008-11-25 回复(2)

关于孕妇产假期间工作被调动的问题

我是一名高中教师,现在小孩三个月大,但是教育局把我的工作从高中调到初中了。 请问教育局这种做法合法吗? 整件事情教育局没有事先和我协商。 而且应该算降级调整了。

lihaile 已过期 2009-07-28 回复(1)

关于孕妇请产假问题

律师: 你好!我想咨询下关于孕妇请产假问题,在去年年底的时候,我老婆怀孕有6个月,考虑到上班不方便,在放假前交了辞工单,(当时公司是只有深圳职工才有产假请)年后再办理辞工,后来听说公司外来工按法律也有请假,一上班就到公司协商请假,并想拿回辞工单,想享有产假,但公司就是不肯(以往公司也有员工交了辞工单

sz_heds 已过期 2011-02-20 回复(3)

北京地区孕妇产假后继续的相关问题

您好,我公司同事休产假后告诉公司要继续请假半年,我们是一个私企,应该如何解决这个问题,我们按她自动离职违反国家规定吗?谢谢!

NZF7079 已过期 2011-10-29 回复(7)

孕妇请假及产假工资问题

您好,律师!本人怀孕3个月,之前请了1个月病假公司批了,但公司说以后再要请的话,有可能线妊娠反应(有医院病例,病假单)这种病情就不认了,也就是不给请假,现在和我协商请长期事假到产假前,事假期间不支付工资,另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分,请问这样做合理吗?另外,关于产假工资,我目前社保缴费基

JESSIELEE 已关闭 2011-11-29 回复(0)

民办学校孕妇产假工资和暑假工资问题

您好! 我是一名深圳市民办学校的教师,因怀孕六月初的预产期,想从五月开始请产假,学校给的产假工资只有1000元/月,而深圳市的最低工资标准是1500元/月,我个人工资是3200元/月,请问这合法吗?另,学校暑假工资是1800元/月,暑假工资我能拿到吗?学期末每个教师都有奖金的,只是多少不同,请问这个我能拿到吗?谢谢!

yqzsz 已过期 2012-03-07 回复(5)

孕妇请假薪资问题

我是孕妇,前几日感冒向公司请了几天病假,后来经理说让我休息,在医院开个病假证明,薪资按照最低工资发放,这样合法吗 休息的话 是看自己愿意休息多久,休息期间是按照最低工资发放的

张淑花 已过期 2012-04-10 回复(2)

产假工资问题

我从今年一月份开始休产假,期间代发了一部分工资,后来社保又给我报销了产假工资,我想咨询一下,公司代发的工资该不该要退还回去?

wg956851 已解决 2012-04-10 回复(2)

孕妇入职3个月,能否被辞退和孕妇的赔偿问题

你好,我在某公司工作了3个月多一点。入职后10多天就怀孕了。入职的时候公司曾经给我签订了一份为期3年,试用期为3个月的劳动合同,但入职后那3个多月里面都没有给我买社保。现在公司以我多次迟到的理由要辞退我,还一定要我签自动离职表才给我发放当月工资。我想问一下公司能否把我辞退?如果不能把我辞退,我应当向该公司

asd2013 已过期 2012-04-10 回复(5)

产假期间的工资问题

有一位同事,2011年12月19日查出怀孕,随即就请了长病假在家休息,预产期为2012年8月13日,请问,2012年1月至2012年8月,她的工资是如何计算的? 公司是从2012年1月至8日发她病假工资,还是前3个月发病工资,后几个月仅帮其交纳社保?

hongle 已解决 2012-04-16 回复(7)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏