你好，我8月份生的孩子，现在在休产假，产假1月份结束，公司要12月份裁掉我

你好，我8月份生的孩子，现在在休产假，产假1月份结束，公司要12月份裁掉我，应该怎么赔偿我？会不会赔到哺乳期结束？

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提问人：ask2016103040r
提问时间：2016-10-30

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你好，我是去年4月份进这家公司的，然后9月份怀孕了现在休产假中，公司的工资算法是基本工资2000加上岗位补贴1000还有一些补助之类的，产前上班工资平均4千来块，现在休产假了只发了2000不到，请问这种产假工资算法合理吗

ask20150326sre 已关闭 2015-05-08 回复(0)

你好！我今年4月份开始休产假，7月17产假才结束，但公司变相裁员把我降职降薪了，请问我该怎么办？

ask20150611t36 已过期 2015-06-11 回复(2)

你好，我所在的公司今年4月份帮我买了五险，现在我休产假了，公司告知我因为没有连续交够9个月就生产的话，产假期间工资没有，公司只负责帮我继续缴纳五险，这样合法吗，

ask20151013tk0 已过期 2015-10-13 回复(1)

你好我想问一下、我去年10月份生了宝宝现在产假结束没人给我带宝宝我想辞职、今天已经报销了生育险、我们生育险都是打给公司的.请问我辞职后公司会不会把钱扣下不发给我？

ask20160107yxu 已关闭 2016-01-07 回复(0)

律师你好，请问我现在产假结束了，可我孩子才四个月，我想继续母乳到六个月，想向公司请假两个月，请问公司可以拒绝我嘛，工资和保险怎么算？谢谢！

ask20160220btt 已关闭 2016-02-20 回复(0)

律师你好，请问我现在产假结束了，可我孩子才四个月，我想继续母乳到六个月律师你好，请问我现在产假结束了，可我孩子才四个月，我想继续母乳到六个月，想向公司请假两个月，请问公司可以拒绝我嘛，工资和保险怎么算？谢谢！

ask20160220btt 已关闭 2016-02-20 回复(0)

你好，我现在在一家私人企业公司上班，公司也是按劳动法结算工资的，7月份就要休产假了！我问公司人事部休假时间为98天，说是公司的新规定还没有下来，这样正常吗？我现在每个月的基本工资为2690元，休产假期间工资应该发多少？发放工资时间是否是按公司原先每个月规定时间发放呢？

ask20160531rc9 已过期 2016-05-31 回复(2)

律师，你好，我想问一下，我现在是哺乳期，产假刚结束，公司撤出山东市场了想把我调往很远的地方上班我去不了，我该怎样维权

ask20160613wz3 已过期 2016-06-13 回复(1)

你好，我咨询下，我去年12月份开始休产假，产假结束后考虑孩子喂奶就又向公司请了半年假期10月假期结束，公司也同意了，但现在7月份被告知公司人员调整，不回去上班的话等到10月才回去有什么职位就做什么职位，有可能恢复不了原来的职位？！我该怎么办？

ask20160711l09 已过期 2016-07-11 回复(3)

你好！我从去年9月份休产假，公司规定90天，因为孩子太小又请到假4月份，去上了3个小时，孩子老人照顾不了，又请假到6月份，6月份去上班，上了3天还是因为孩子提出离职，6月份3天工资没有开，向公司要离职证明，公司说需要把请假期间的保险全额补齐才给开，我想问一下我还叫还是不该交，是交全额还只交个人部分

ask201607167g8 已关闭 2016-07-27 回复(0)