部门内部把我从计件岗位调到了计时岗位，且工资比以前少了1000多一个月

部门内部把我从计件岗位调到了计时岗位，且工资比以前少了1000多一个月，这样合法吗？

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提问人：ask20161030cw2
提问时间：2016-10-30

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因我老公要升职，公司要把我从固定工资2千多元的岗位上调到计件部门，而且是她指定的，这样合理吗？我不想干了能赔钱给我巧？

ask20150920t5c 已过期 2015-09-20 回复(2)

我是个打工的在厂里计件也计时，我请了一个月的病假说我请病假没工资我想不通，说是计件的也规定我们八个小时下班真的让人想不通

ask2015111345f 已过期 2015-11-13 回复(2)

我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资，人事部说要扣900块，请问怎么处理？

ask2015111947o 已关闭 2015-11-19 回复(0)

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ask2015111947o 已关闭 2015-11-19 回复(0)

厂里现在把我从一个岗位换到另一个岗位工资比以前少，我要求辞职，有没有赔偿

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上海工资上涨，我们部门调整工资，底薪一直都一样，以前我们的岗位工资和和工龄都不一样多，为了能使我们的工资合法（以前我们的工资不合法，没有达到上海的最低工资）公司把岗位工资和工龄都调整成一样的了，所以涨幅都不一样，有的加的少有的加的多，请问这样合法吗？

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