请问，2012年济南的生育津贴是按什么标准发放呢？去年是按生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。今年问了公司，公司说是按公司基数发放。我前12个月的缴费基数是3300元，（3300×150）÷30天=16500元；如果按现在的公司基数只有2000元，（2000×150）÷30天=10000元，少6500元。
买了生育险，但是公司由于人事的无知，没办理生育津贴，这个可以找公司要吗？
我是09年8月生完的小孩，公司买了生育险，由于人事对生育险不清楚，没去帮我办理生育津贴，只给我发了700的最低工资（生育津贴当时的补贴是1400左右），我现在还一直在这个公司在职，请问我能找公司要回我该得的一部分吗？
河南省《郑州市职工生育保险办法》或者其他文件中关于“单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣”的相关法条的规定，谢谢，我是河南郑州的。
现在公司给所有女职工上生育险,但只在产假期间给职工最低生活保障,大概900元左右.而生育津贴不给个人.理由是生育险是公司给上的.请问这有根据吗?
怀孕已经4个月了，与公司有两年劳动合同，但没给上保险，生育费用及生育津贴应该由公司承担吗？
公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？
非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？
非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？ 另：北京晚婚晚育标准是？本人结婚时已满24周岁，生宝宝满25周岁，可以享受晚婚晚育政策吗？ 产假最多可以休多少天？老公也有产假，可不可以让给我？这部分产假的津贴又怎么算呢？
我于2011年10月生产，产后申请生育津贴，但是公司在去年9、10两个月没交社保，后来补交了，申请的时候社保局说在系统里这种情况不能发放生育津贴，但是公司人力资源部的说查看她们的相关条例里面写了这种补交的情况是可以发放津贴的。只是系统里不认，社保局就不给。现在公司也不承担这个责任。 我怎样才能维护自己的利益
