我是一名饭店厨房员工，从12年3月5日上班由于对老板和工作的不满在3月26日提出辞职，当时老板答应下了，（我们那儿是提前一个月提交辞职申请书）说找到人就可以走，我也就没怎么说了，自己想想也是一个月不愁不来人，可是现在是4月18日了，一个来应聘的吃放员工都没有，所以我又去和老板说勒沃辞职的事，可老板直接就说要走也可以不过工资只给我上个月那半个月的，他以前开过职工大会，说的是如果提前一个月提交辞职申请到一个月后一分钱都不会少给的发放全部工资，我想问问这样的情况我可以一次性要回3.5日到4.16日的全部工资吗？要怎么做才可以，我打过劳动保障管理局的电话，没有回应没有接电话，我想问问我现在工资怎么才可以合理的拿到手
有一位同事，2011年12月19日查出怀孕，随即就请了长病假在家休息，预产期为2012年8月13日，请问，2012年1月至2012年8月，她的工资是如何计算的？ 公司是从2012年1月至8日发她病假工资，还是前3个月发病工资，后几个月仅帮其交纳社保？
我现在工作的地方 是2011年3月18日 入职的，到现在公司也没有和我签订书面劳动合同，在2012年4.12日与老板谈论工资待遇问题，没有谈好，我就辞职了，4月份的工资老板没有发放，我是否可以申请老板赔偿双倍工资，具体的一个流程是怎么样的
请问，我们公司的工作时间是180小时，也就是22.5天。1、如果员工没有做满一个月，那工资应该如何结算？2、如果A2月8日进公司，3月7日转正，试用期工资是1800元，转正后是2000元，那么3月的工资应该怎么算？谢谢。
您好。我一个远方弟弟给别人银行贷款做担保，因别人无力还款，远方弟弟的工资账户被冻结。请问，这样，他可以要求单位给他以现金的形式发工资吗？我这个远方弟弟是退休人员，已经不必交社保、医保了，如果可以发现金工资，那么需要缴税吗？
您好律师，感谢您百忙之中帮助我解答问题。大致情况如下：我2011年11月新入职一家公司，当时谈试用期三个月，试用期工资为转正工资80%，2012年2月份，我已在此单位工作超过3个月，已递交转正申请，部门经理也已批准自2月起转正。2月份工资应为转正工资，但是开工资时给我开的还是试用期工资，我与领导沟通，其意见2月先不转
你好我想咨询一下~~我是一名企业职工由于请假~单位因为事假说没工资《因为请假一个月~》在我请假期间单位发放了奖金和取暖费但是也没给我发~现在上班说要上一段时间才给发害怕辞职~如果我辞职那些钱我能领吗
你好我想咨询一下~~我是一名企业职工由于请假~单位因为事假说没工资《因为请假一个月~》在我请假期间单位发放了奖金和取暖费但是也没给我发~现在上班说要上一段时间才给发害怕辞职~如果我辞职那些钱我能领吗
我在上海上班，公司实行综合工时制，上月因工伤休息16天，上班12.5天每天上班12小时，请问我该发多少工资？ 公司按16天X基本工资58元=928元，上班12.5天按加班算150小时X10.9元=1635元，合计2563元，这样计算合理吗？
本来12号要发工资的可是推迟到了17号.但是同事的都发了可是我的却没发.我问公司公司说可能是因为系统故障所以要等2天才会到账.但是我打银行电话.银行方面却说只要公司给你发了立马就会到帐.除非是没发给我...我可以怎么办？
