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关于保密违约金的收取

您好,是这样的,我在一家民营企业工作,即将转正,公司要求签订保密协议,同时收取保密违约金2000,从工资里面逐月扣除,说是离职后的一年内如未违反保密协议内的内容,再退还,公司这样的行为是否合法?有没有什么法律依据?如果不合法,将会承担怎么样的责任啊?

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:tianshiruby
提问时间:2012-04-18
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我现在工作的公司属于科技类公司,就是搞网站的了,我在公司从事的工作是美工。 现在我想辞职,准备提前30天向公司提交书面辞职报告。为的就是避免合同中规定的违约金问题。但是在我了解了劳动法和公司合同后,发现了两个疑点,这让我很为难,不知道自己如果辞职了算不算违约。 我们公司合同中规定,如果要辞职,必

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情况是这样,我想退掉现在租的房子。 合同说明违约金是800.目前我预付了3个月房租,现在只住了20天。我想如果我退房的话,除了支付违约金,能把剩下的两个月租金要回来么?

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您好,我是一名应届生,跟公司签了三方协议,协议上没有写关于违约的条例,违约金之类的什么都没写,我现在

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律师,你好。我收到一家公司的聘用通知书(offer letter),上面说"签完本通知后,双方已达成初步的聘用意向。如在您到本公司正式工作前,我公司决定解除聘用,我公司将赔偿给您一个月的薪金。同样,如您未按时到我公司报到,您也须向我公司提供一个月薪金的补偿金。"请问如果我签署了这份通知书,我未到岗,我是否需要赔偿

gorfield 已过期 2012-02-28 回复(6)
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