徐涛律师 VIP2012-04-18 11:44

不合法

 池建伟律师 VIP2012-04-18 16:39

违法的。

公司和劳动者之间是可以签订保密协议并约定违约金。但是上述公司事先收取违约金的做法不符合法律规定。你可以寻求当地劳动保障部门的救济，也可以和单位进行协商，协商不成进行劳动仲裁。

收取保密违约金违法，违反劳动合同法第9条的规定。

公司和劳动者之间是可以签订保密协议并约定违约金。但是事先收取违约金的做法不符合法律规定。

公司和劳动者之间是可以签订保密协议并约定违约金。但是事先收取违约金的做法不符合法律规定。

收取保密违约金违法，违反劳动合同法第9条的规定

单位的做法违法。

公司可以约定保密条款及违约金，但没有依据从劳动者工资中扣除

违法，劳动合同法明确规定，但是你找个工作也不易，建议收集相关证明你已交纳的费用的证据，你要走时再连本带利一起要。