请问计件工资，公司车间主任每月少报我劳动的产品数量，导致我实发工资少于应发工资
请问计件工资，公司车间主任每月少报我劳动的产品数量，导致我实发工资少于应发工资，多次讨要无果，劳动调解时公司以上报的入库单为依据，拒不承认，关于员工与公司有工资争议，申请劳动仲裁时员工个人每日登记的计件产品数量账本可以作为依据吗？
公司每月从每位计件员工的计件总工资中扣除2%的钱给车间主任发工资后又扣除3%的钱给车间叉车工
公司每月从每位计件员工的计件总工资中扣除2%的钱给车间主任发工资后又扣除3%的钱给车间叉车工，剩下的钱在分配到计件员工，请问这样做违法吗
劳动问题，在公司加工产品时导致产品报废公司放我一个月假，二个月工资不给领取
劳动问题，在公司加工产品时导致产品报废公司放我一个月假，二个月工资不给领取，变相开除
劳动问题，在公司加工产品时导致产品报废公司放我一个月假，二个月工资不给领取 劳动问题
劳动问题，在公司加工产品时导致产品报废公司放我一个月假，二个月工资不给领取 劳动问题，在公司加工产品时导致产品报废公司放我一个月假，二个月工资不给领取，变相开除
请问在国企做化工建筑，合同签3年，满3年辞职，培养金不退，每月公司从工资扣1千以大学生培养金形式扣除
请问在国企做化工建筑，合同签3年，满3年辞职，培养金不退，每月公司从工资扣1千以大学生培养金形式扣除，说在公司满4，5年才返还被扣除工资合法吗？ 那请问我该如何维权
跟公司签订了解除劳动合同协议，协议上明确规定相应款项及发放日期，但公司未按照其发放，怎么办？可以去仲裁么？仲裁的话，可以拿到额外的赔偿之类的么？
我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资
我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资，我在工作时带有情绪说我不服从安排，领导说给我五分钟时间考虑做与不做，不做就开除我。签订的合同有两份，两份都在公司，合同上面没有写清楚多少工资，请问在没有与公司解除劳动合同时开除员工是否合法，我应该怎么办？
他每月基本工资3600、跟着计件走每月工资不固定，请问工伤认定了社保基金赔付后
他每月基本工资3600、跟着计件走每月工资不固定，请问工伤认定了社保基金赔付后，单位该不该给小孩抚养费和老人赡养费？我想了解一下！请指教，谢谢！
请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月
请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月实际发的平均工资呢
请问我大舅在一家公司上班十多年，到一定年龄有退休工资.却因为身份证的名字不符合导致是两个人身份
请问我大舅在一家公司上班十多年，到一定年龄有退休工资.却因为身份证的名字不符合导致是两个人身份.年限脱节，导致没有退休工资，打过证明是同一个人却没有得到解决，这个通过法律途径可以得到解决吗？
