本人因请假未经批准旷工3次公司说我自离不给工资怎么办啊？

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提问人：邹浩
提问时间：2016-10-28

我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么？

赵波1219 已过期 2012-08-02 回复(6)

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

酒窝浅笑已过期 2013-08-18 回复(1)

我因保胎未经公司批准未上班，公司以旷工为由开除及要求退还工资，但我有考勤满勤及工资证明，能不退还工资及要求赔偿，办理失业金吗？

ask20151003p3t 已关闭 2015-10-08 回复(0)

ask201511219to 已关闭 2015-11-21 回复(0)

由于主管1个礼拜都没有来公司，无法签书面的请假单，所以我就发短信请假5天，并且获得主管的短信回复批准，但是事后主管又说按照公司规定需要书面填写请假单才算请假，所以按照这个规定，我5天没有上班，公司开除了我，请问这个合法吗？

123mnbzxc123 已关闭 2016-09-01 回复(0)

你好我问一下我向公司请假5天公司不批准如果旷工5天我还能拿到工资吗？

ask20160905tib 已过期 2016-09-05 回复(3)

ask20160909tgm 已过期 2016-09-09 回复(1)

ask20160909tgm 已过期 2016-09-09 回复(3)

ask201610030yd 已过期 2016-10-03 回复(2)

有医院开的证明书病历本，但公司说没有请假算旷工，要我离职，现在怎么办，谢谢

ask20161017cdx 已过期 2016-10-17 回复(1)