公司要求缴纳900元押金，请问这合法吗？

公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？

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提问人：明顺姣
提问时间：2012-04-17

请问出租房屋合同未到期，因附近环境比较吵闹，根本没法作息，已向房东反映多次，也没有改变事实，现与向房东退房，要回押金，房东拒绝退还押金，原因是合同未到期，请问律师这样做合法吗？

huang1234567 已过期 2010-11-22 回复(1)

尊敬的法律工作者：你们好，我是国内一名企集团下一制造厂的技术职员，该公司前年曾打下世界500强名号。事情原委是这样的，2008年的一次事件，由于产线特别的忙，刚好有一批10000多台的主机需要返线换包装箱，工厂厂长就要求所有办公室人员上线进行返线，由于是首次上线生产，所有办公室人员也特别理解厂长这一要

yangyangilove 已过期 2011-01-08 回复(1)

我自己缴纳的工伤险，生育险和事业保险，然后在公司报销，请问这种形式合法吗

我自己缴纳的工伤险，生育险和事业保险，然后在公司报销，请问这种形式合法吗？

深水已过期 2011-03-08 回复(1)

公司要求缴纳押金

请问面试的公司通知我上岗之前需要缴纳押金120元（工作服之类的费用），转正之后归还押金，这样合法吗？如果我不想缴纳又不想和公司闹矛盾的话需要怎样做呢？

taoxibao0514 已过期 2011-03-09 回复(1)

我做一休一，公司要求开两天病假，否则算旷工，请问合法吗？

我是做一休一，原本27号上班，28号休息，27号我请了一天病假，事后单位要求必须开两天的病假，病假单才有效，请问这样做合法吗？

SDK9341 已过期 2011-07-07 回复(2)

在公司辞职后公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法

夜冰已过期 2011-07-16 回复(1)