当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
员工离职后,公司提前给员工交的下月的社保,可以让员工全额承担吗?
公司已经提前给员工交了交了下个月的社保,结果员工本月离职,可以让员工本人全额承担下月社保金额吗?
每月社保申报日期为20日 对于20日之前已离职的员工,当月是否仍需为其缴投社保? 是否有相关的法律依据?
我在公司员工在离职后没办理转移社保,现在进另一家公司在交社保可以吗?
我在A市某单位于15年12月23日入职签订为期半年的实习协议并缴纳社保,后于16年6月23日转为正式劳务合同,然后在7月25日递交书面辞职信后至8月23日未上班。求助:单位要求我缴纳一千六百元违约金,我是否该交?如果我下个一个工作依然在A市是否办理社保转移?如果我下一个工作在B市又是如何?还有我于15年初次入职就为我缴纳
离职当月公司还要不要给员工购买社保和住房公积金,买的话费用都
离职当月公司还要不要给员工购买社保和住房公积金,买的话费用都由公司出吗?