解除合同，工龄问题.在厂期间14年换了一个老板，对于赔偿问题上是那个老板承担。前老板10年，后老板4年。前老板和后老板的公司名称都换了一个，后老板不负责前老板的赔偿，请问这个和前老板有没有关系，应该谁来承担。
解除合同，工龄问题.在厂期间14年换了一个老板，对于赔偿问题上是那个老板承担。前老板10年，后老板4年。前老板和后老板的公司名称都换了一个，后老板不负责前老板的赔偿，请问这个和前老板有没有关系，应该谁来承担。
管理人员工厂内被员工砍成重伤，老板有没有责任？嫌疑人无赔偿能力，老板能赔点吗？
我姐在一私营福利厂做工长，在2010年3月17日早上下班洗手时被一员工砍拉6刀，左小臂右手4指被砍断，身上多处。此员工已被公安机关控制。但巨额的医疗费令我们捉襟见肘，犯罪嫌疑人是个侏儒，30多岁，未婚，父母已死，家在农村，无赔付能力。可我姐的二期手术的时间已到，我们向厂里交涉，工厂老板认为此事工厂无责任，他在
现我公司决定于2010年3月31日停产，4月将生产线从无锡搬厂至上海，同时接触所有人员的劳动合同。 公司宣布： 1.愿意继续到上海工作的人员，以后到上海的月工资有一定提高，但公司不予以劳动补偿。 2.不愿意到上海工作的，且劳动合同是在2008年1月1日前签订的人员，公司统一按从2008年1月1日至今累计3个年限标准赔付2.5
您好，我在一家私人的饰品店做服务员，老板私自规定在每月底的库存盘点时.当货物与库存对不上时，或有丢失的商品，不管任何原因，都让我们服务员照价（商品卖价）赔偿，而且是直接从我们的工资里面扣除赔偿资金，我想知道老板这样私自规定是合法的吗？我们应该怎样维护自己的权益？谢谢.
您好，我在一家私人的饰品店做服务员，老板私自规定在每月底的库存盘点时.当货物与库存对不上时，或有丢失的商品，不管任何原因，都让我们服务员照价（商品卖价）赔偿，而且是直接从我们的工资里面扣除赔偿资金，我想知道老板这样私自规定是合法的吗？我们应该怎样维护自己的权益？而且商店没有设置安全保护人员，老板还说
请问：我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡，如果迟到就要扣工资，但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班？加班费怎么计算？如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费？谢谢！
请问：我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡，如果迟到就要扣工资，但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班？加班费怎么计算？如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费？谢谢！
前天新来的做饭阿姨早上七点钟，出宿舍买菜未锁门，只是关上，（她没有宿舍钥匙）当时宿舍两个女孩子都醒着在，一个在看书（一共四个女孩子睡在里面），等阿姨买菜回来，九点钟她们说手机和笔记本不见了，要阿姨赔一半的钱。因为门未锁才被盗，请问这样有法律依据吗？？是否要赔偿？？？ 阿姨新来的，没人告诉她要锁门，从
用人单位应效益不好解雇员工，是否有赔偿？ 如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付？ 在被解雇期间的损失又该如何？？
