你好，请问一下、就前几天我在公司上班。把上班卡打错了、公司老板说我骗起工资】说扣除我一个月的工资、这样违法了吗？
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了要，公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
我是去年1月3号请丧假半个月离开公司的，公司是17号放假，28开厂。我们部门的主管电话告诉我说2月3号不到就按自动离职处理，我因为买不了火车票的原因，给主管说买了8号的火车票，他说行。 可是，这期间又有变故，8号的火车票取消了。9号给主管说的时候他说11号到不了就按自动离职处理。 现在我来到公司后该怎么办呢？我2
我爸爸在东莞厚街一家小厂做了一个月，没有签合同，上班时老板也没有说有试用期，现在辞工又不批，如果不给工资我们可以告吗？去什么地方搞。
我交了辞职第二天就走人了单位真的能扣除我一个月工资和押金吗？
你好 我前几天由于家里原因交了辞职第二天就无法来上班了 结果单位不给我办正常的离职手续 一个月工资加上押金快三千块钱也要扣除 连我的档案和交保险的手续也不给我 （我跟单位签了三年的合同 但还未到期 一直交着五险） 请问他们这样做合法吗？我们经理总是以没有带出新员工无法代替我的岗位为由 一直不同意正常离职。但
今年一月12号签的劳动合同，hr16号通知我上班，基本工资1500当月工资扣除我600元合理么？
今年一月12号签的劳动合同，hr16号通知我上班，基本工资1500当月工资扣除我600元合理么
我去一个咖啡厅上班，去的时候老板和我签了一个合同，上面说，在这里上班必须做3个月，如果走了要违约金2000元，我刚好做了一个月，感觉那不适合我，我就给老板发了一个消息， 消息内容是（ 老板，我想不在这上班了，这不适合我，你在去招点人嘛） 我只是说的不想在这上班了，不是说不在这上班了，也没说辞职什么，老板就喊
我是通过人力资源公司报的名，填表是写的是免费的，等通知，过了几天通知说交500元，说是培训和劳保，第一个月发800元，（注：是人力资源公司承包的，总公司说是免费的劳保，培训也是必须的)有没有解决的办法
我上班一个月，上班之前老板说底薪1500，上班时间8个小时，最后签了一个协议，3个月自己走了要违约金2000，我上了一个月，我给老板说我想走了，不是要走，也不是说的辞职，老板就喊我走，不给我工资，我就告到劳动局去了，劳动局和我们老板联系上了，劳动局说我上班那营业执照正在办理中，不能给我要回工资，说他们不能办理
