对于酒店老是以宿舍卫生不合格克扣员工工资，这个是合法的吗？本来一个月才一千多
对于酒店老是以宿舍卫生不合格克扣员工工资，这个是合法的吗？本来一个月才一千多，扣了几十一百大几，简直不要太冤枉
如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里
如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里，算不算触犯法律？
我在餐饮上班老板克扣员工工资雇佣未成年卫生不合格承重墙也拆了
我在餐饮上班老板克扣员工工资雇佣未成年卫生不合格承重墙也拆了还有漏税现象我想知道怎么检举这个饭店
你好，请问一下，办卫生许可证，要一个监测报告，没有就不给证，这个合法么没有证他要拿我的东西
你好，请问一下，办卫生许可证，要一个监测报告，没有就不给证，这个合法么没有证他要拿我的东西，我没让，
酒店已经压了实习生一个月的工资，都是这个月本来月底发工资但是推到8号发
酒店已经压了实习生一个月的工资，都是这个月本来月底发工资但是推到8号发，我应该怎么办
我不想干这个工作了，给老板说我想走，老板说当天走是没有工资的，必须找到下一个员工才能让我走
我不想干这个工作了，给老板说我想走，老板说当天走是没有工资的，必须找到下一个员工才能让我走。请问这是合法的吗？
某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法
某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！
酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资
酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资，这又合法吗？
我在一个酒店上班，没签合同上了一个多月。因发工资那天，本来是二十号发的
我在一个酒店上班，没签合同上了一个多月。因发工资那天，本来是二十号发的。但到了发的那天又说是二十五号了。我就直接走了。我一走，老板担心其他人也走，才发的工资。但到发工资的时候，酒店说我这算自动3天离职，扣九天的工资。我该怎么办？？？求解。谢谢，非常感谢。急
我在一个酒店上班，没签合同上了一个多月。本来是二十号发工资的
我在一个酒店上班，没签合同上了一个多月。本来是二十号发工资的。但到了发工资那天才说是二十五号，我就直接给主管打声招呼就走了。然后我走了，酒店怕其他员工也走，才发的工资。但是在我去接最后还有十九天工资的时候。酒店说：你这算旷工三天自动离职，矿工一天算三天，也就是九天工资没有了。我该怎么办？求解。谢谢，
