产假休了120天（包括周六日及法定节假日）因为公司工资每月只发百分之六十

产假休了120天（包括周六日及法定节假日）因为公司工资每月只发百分之六十，所以上班后申请生育津贴全额发给我，产假期间工资不要了，领导不批，说我已经领了两个月工资了，我能要回扣除两个月工资后的那部分吗？

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提问人：ask201610269lt
提问时间：2016-10-26

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梦莲已过期 2010-10-10 回复(1)

你好，请问一下，公司为我买了保险，我休产假公司每月发百分之八十的工资，到时报销报销的话公司要不要扣除我的工资啊

ask201510232ye 已过期 2015-10-23 回复(2)

你好！想请问下：工资被拖欠了两个月现在公司说没钱支付了，员工工资只剩百分之六十。我们应该怎么办

ask201609021wm 已过期 2016-09-02 回复(2)

您好！本人在一家手机店做销售手机，店老板因为听到说我年底会辞职每月压我百分之三十工资，现在想要辞职老板却不愿归还百分之三十的工资，请问我该怎么办？注:没有签订劳动合同

ask201609117cn 已过期 2016-09-11 回复(1)

公司不按法定节假日休假，每月只给员工休四天，含节假日一起，请假是1:2扣，员工入职后扣押金2000元每月从工资扣300扣满2000元工作满一年才退还，中途离职不退押金，这样合理吗？

ask2016091414k 已关闭 2016-09-14 回复(0)

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？国庆期间本该放假的，但是推迟到国庆后放假，工资正常发放。这样也可以？

201314zhenfei 已过期 2016-09-26 回复(4)

我是一名劳务派遣工，工资按天计，如果在法定节假日公司放假的情况下（而我也没请假），请问在这种情况下公司扣我工资合理不？

ask20160927ozk 已关闭 2016-09-27 回复(0)

我是劳务派遣工，劳务公司不经休息日加班费和法定节假日工资这合法吗？

ask20160930gp8 已过期 2016-09-30 回复(1)

在广州公司上班可以休多久产假？平时我每月工资6000元，基本工资是1980元，产假工资是怎么发放？

ask201610148qq 已过期 2016-10-14 回复(2)

你好，我是手机工资的员工，因为没完成这个月的销量公司单方面决定要扣工资的百分之四十，一个才领500的工资，就扣了那么多，像这样的情况可以和公司解除合同吗

ask2016102141b 已关闭 2016-10-21 回复(0)