产假休了120天（包括周六日及法定节假日）因为公司工资每月只发百分之六十

劳动纠纷

产假休了120天（包括周六日及法定节假日）因为公司工资每月只发百分之六十产假休了120天（包括周六日及法定节假日）因为公司工资每月只发百分之六十，所以上班后申请生育津贴全额发给我，产假期间工资不要了，领导不批，说我已经领了两个月工资了，我能要回扣除两个月工资后的那部分吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-26 22:09

已有3位律师回答了该问题

李建成律师2016-10-26 22:13

可以要求返还否则向劳动部门投诉

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2016-10-26 22:47

你好，建议人社局投诉

电话咨询在线咨询
宋超律师2016-10-26 23:33

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

电话咨询在线咨询

咨询专业律师