我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？ 工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确
由于我的档案没有转到单位人事部门，工作单位已经停了我的工资！单位问我关于保险是报停还是我自己现在把钱交上！几个月后我会辞职或者调动，那我的保险是现在自己交还是报停才会对我以后工作没有影响呢？
我从2011-6在一家公司上班至今，公司只给上了2011-9月和10月两个月的保险，其他均没有上保险，9月份的保险显示是在海淀上的，10月的保险显示在朝阳上的，如果我要到稽核投诉，是到公司所在地区投诉（公司是在朝阳），还是公司给上保险的地区投诉（公司给上的保险是在海淀），投诉会有用吗？还是仲裁更有效呢？
我工作二年。我和公司签订的是协议，其实和他们签的正式合同是一样的，只不过我没让公司给交保险，因为我在家（外省)交了一份，说是社保。所以我和公司达成协议我资源不交保险。可是我有看网友说，在公司交比较合适，如果在工作期间出现什么事情，公司是可以负责的。所我想问下，1这个保险在哪交都是一样的么？2如果在家里
律师您好： 朋友去年11月正式与公司解除了劳动合同（有相关书面文件），至今年3月1日去另一家公司就职（已签订劳动合同，有书面文件），3月5日发现原公司社保未给做减员，于是联系原公司做社保减员，但是原公司三番五次推诿不办，导致现公司无法给朋友缴纳社保，今天，现公司要求朋友停职去办理社保减员，办好才能上班
我简单说下我的情况，我在这家公司从试用（3个月）到我前些天辞职，一共工作了22个月，一直未给交社保，刚刚辞职才知道社保应该是每个公司必须给员工交的，我现在想知道怎么样才能取得我之前的权益，我听说好像有赔偿吧，又是怎么样的赔偿方式？麻烦详细的说明，我对之方面知识是个小白，谢谢您！
我想咨询下关于五险一金的问题，我之前公司有帮我交过5险一金，现在打算读研。我看网说医保超过3个月就作废了。问下研究生期间，我可以找挂靠单位帮我交医疗保险么。
我爸再过两个月就可以退休了，这两天去社保办事处办理寄档手续。办事处人员看了我爸的档案后说到时办退休会有问题，具体情况是这样：我爸在部队时，后来上海一船舶企业（应该是国企）到部队招人（这点我不是很明白）当时是一整批人被招，整批人的档案被调走，后来工作了数年之后再有工作上的调动，档案再次调动。现今要到社
2012年度1-3月社保因单位不给交纳所以个人账户自行缴纳，劳动仲裁判决单位补缴1-3月社保，那我个人之前缴纳的钱是否可以退回个人账户？
我在现公司工作快两年，社保只交了刚开始来的半年，后来就一直没有扣费，现在我提出离职想问一下这后来的一年半的保险公司还该不该补交，如果不补交我能否在离职前得到一笔补偿金
