我于2月二十多号在肯德基上班的 以前没有办理过保险 四月1号辞职了 但是四月份的工资应该是1000多 但是现在只发给我200多 说是扣保险了 而且我就业失业证是三月份才交上去的 他们说2月分的保险也给我交了 说我还欠他们钱 而且说辞职后还要帮我交三个月的保险 并且从我四月份工资里扣除 是不是合理 我的工资能否拿到我应得的
我没交给他们就业失业证 是否可以帮我交保险 辞职后是否可以选择不要他们帮我交保险
实习一个月，因工作环境等问题要辞职.但是老板不答应，走了就没工资
才毕业在一个小公司里面上班，老板工资给的太低了. 工作环境不好，上了一个月的班，右手冻伤处多达十几.所以要辞职. 属于实习，没有签合同，填了一个入职表。我提前十几天以邮件的形式发了一封辞职信.后来也和他当面谈了2次.那个时候也答应了. 等到上班最后一天，找他的时候，他却说我走了公司交接不过来,最迟还要上十几
律师你好，我在单位工作快一年了，一直没有签任何的协议和合同，只是之前口头说过，辞职的话要提前至少半个月说明，但是我找到了合适的工作，就很突然的和上司申请立即离职了，上司却说立即走可以，要扣除一部分工资，具体扣百分之几，要和上面请示。我当时着急走，就答应了。可是我离职以后，她却说，我剩下的一个月工资全
事业单位见习期内辞职时单位要求交纳安家费，违约金，退还工资的问题
您好！ 我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队，在学校签订的就业协议上约定了3000元的违约金，入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因（单位里面没办法提供与我们专业有关的工作，最开始签订工作时说可以，现在发现根本就不行），于是我提出了辞职申请，可是单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2
我是2011年11月26号进广东济公保健食品有限公司，公司是每个月发放两次 工资，一次是15号放底薪，第二次是25号发奖金、补助提成之类。 2011年12月份的时候签了一份劳动合同，不过那份劳动合同我找不到了，搬家的时候弄丢了。 我在2012年2月初就和公司直属上司说我做完这个月就不做了，他也发了辞职 表格给我
我是塘沽一私人公司员工，09年大学毕业，09年12月份与现单位签订劳动合同，因为身体原因，想要申请病休期，我的问题是： 1、病休期需要提前申请么？ 2、病休期间，我的五险，公司是否应该继续缴纳？ 3、病休期间，按现在天津市最低工资水平1400元标准，那么期间，我的病休期工资是不是最少应该有1120元？ 4、如果公司继
买了保险，现在辞职，因为社平没有下来要扣工资 去年9月份买了保险，这个月辞职，财务说去年9月份到现在2012年这个时候社平没有下来，社平只有从我的工资里扣除，算下来我还要倒给她钱去年9月份买了保险，这个月辞职，财务说去年9月份到现在2012年这个时候社平没有下来，社平只有从我的工资里扣除，算下来我还要倒给她钱
我想咨询一下，公司让我到外地学习一段时间后，已回来，现在想辞职，这样做的话，我能不能拿到这些天的出差补助和报销费用？我的工资会有影响吗？如果公司不给，我该怎么办？
我是今年2月份辞职的,工作到了27号，月工资是1800（除去医保社保1700多）。没有签订劳动合同，公司规定大小 周（一周工作6天、一周5天这样循环）。 今天算完工资，按照大小周计算。29-6（没上班的周末）=1200多。加班138小时就是17天按照最低工资30元来算 500多元。去年的奖金说是预支的减去500。一共拿了1200左右。
请问 我2月份辞职的，部分工资原公司一直没发，现在通知说是交掉了我的社保，原来剩下700多工资，说是三月份交了800社保 这样反倒我欠公司了，这个问题应该怎么解决。
