本人工伤经劳动仲裁法院判决后单位工资为上年度0..6支付单位

本人工伤经劳动仲裁法院判决后单位工资为上年度0..6支付单位提出个人社保部分应由本人支付从应该付给本人工资中扣除对吗

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提问人：ask20161025ntk
提问时间：2016-10-25

我96年3月进入现用人单位工作到今，公司一直没有依法与员工签订劳动合同，也没有发工资单给员工，也没有让员工在工资支付表上签字，在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同，2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字，是固定期限的合同2008年7月1日到2009年3月31日，8个月期限。我要求公司另与我订立无固

liguangren0792 已过期 2008-11-12 回复(5)

劳动仲裁（终局）要我单位支付二倍的工资及加班费

我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。现在

独一村已过期 2010-08-29 回复(2)

法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

我因工伤九级今与劳动单位去仲裁委调解，调至本人工资时，仲裁委说要按缴费工资算

我因工伤九级今与劳动单位去仲裁委调解，调至本人工资时，仲裁委说要按缴费工资算，但本人工资远高于缴费工资，仲裁委说要想与本人工资持平，就得状告工伤保险处，让工伤保险处涨至与本人工资持平才行，请问真是这样吗？该如何才行？

ask20150527950 已过期 2015-05-27 回复(1)

我因工伤九级今与劳动单位去仲裁委调解，调至本人工资时，仲裁委说要按缴费工资算

我因工伤九级今与劳动单位去仲裁委调解，调至本人工资时，仲裁委说要按缴费工资算，但本人工资远高于缴费工资，仲裁委说要想与本人工资持平，就得状告工伤保险处，让工伤保险处涨至与本人工资持平才行，请问真是这样吗？该如何才行？

ask20150527950 已过期 2015-05-27 回复(1)

仲裁判决后，公司不支付工资，起诉状到法院需要多少时间

ask20151022ikr 已过期 2015-10-22 回复(6)

您好！用人单位不执行法院工伤判决不支付工伤补偿金也没解除劳动合同我又因伤不能工作

您好！用人单位不执行法院工伤判决不支付工伤补偿金也没解除劳动合同我又因伤不能工作，我怎样要求用人单位支付生活费？

ask20151001lh0 已过期 2015-11-01 回复(2)