母亲被工作单位无理由辞退，还有二年到五十岁退休，如何补偿？

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提问人：ask20161025vkg
提问时间：2016-10-25

请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经58岁了到了退休年龄，请问如何获得补偿? 而且在工作期间，用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请？

emb001 已过期 2014-01-08 回复(4)

给外企打工的，工作今年第五年，退休不到一年就给推辞了我知道退休人员不给补偿金但是之前工作的那四年有没有补偿呢？谢谢

yizhiaimimi 已过期 2015-09-28 回复(2)

律师您好，单位倒闭再就业临时工，一直到退休时，应用人单位邀请继续工作到了60岁，，，离开这个单位时，这个单位是否需要给予该人补偿？谢谢您。

西山神泉的博客已过期 2015-12-15 回复(9)

ask20151226xs1 已过期 2015-12-26 回复(2)

单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？

weilai54 已过期 2016-01-21 回复(3)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)

您好！我在个体企业工作4年，现突然提出辞退我，已终止工作，我该如何向用工单位进行补偿，该向哪个部ll门进行申诉才能拿到合理的补偿金。谢谢！

ask201606126w6 已过期 2016-06-12 回复(2)

请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休。劳动法规定该有多少经济赔偿

ask20160722v1y 已过期 2016-07-22 回复(1)

ask20161002jm4 已过期 2016-10-02 回复(1)

我在单位工作4年零6个月，一直没有签订劳动合同，也没有为我交社保，现在单位无理由要辞退我，请问补偿标准

ychy1018 已过期 2016-10-12 回复(1)