你好，我刚休完产假上班，公司要求我换岗。原因是之前的领导跳槽到同行业，为了避免公司机密泄露

你好，我刚休完产假上班，公司要求我换岗。原因是之前的领导跳槽到同行业，为了避免公司机密泄露。我该如何主张？

袁律师，你好！请问一下我之前的公司要求我签责任书，原因就是因为我把他公司的钥匙弄丢了

袁律师，你好！请问一下我之前的公司要求我签责任书，原因就是因为我把他公司的钥匙弄丢了。然后他说一定要签那个责任书。书上说我本人没还他钥匙。而且还不允许我写钥匙已丢失。请问我该怎么办

你好，我的产假快到期了，公司要求我回去上班，可我宝宝还小，不能回去上

你好，我的产假快到期了，公司要求我回去上班，可我宝宝还小，不能回去上，怎么做才能让公司辞退我

你好，我在公司上班，之后不想做了，之前跟领导说过，但是领导不给发工资

你好，我在公司上班，之后不想做了，之前跟领导说过，但是领导不给发工资，我们也没有签订劳动合同，工资到时候可以要的回来么

你好，我二胎产假到期并已请假半月，现在公司要求我上班，我家离公司很远

你好，我二胎产假到期并已请假半月，现在公司要求我上班，我家离公司很远，去不了，这种情况公司会不会辞退我

苏州园区产假期满回公司上班岗位被别人顶替，给我换岗，之前就说好回原岗上班

苏州园区产假期满回公司上班岗位被别人顶替，给我换岗，之前就说好回原岗上班，上班了才被告知换到其他岗位，怎么维权

你好…我在一家公司上班 因为他不愿意给产假 我不想做了 为了

你好…我在一家公司上班 因为他不愿意给产假 我不想做了 为了让他们更好的安排工作 给公司三个月时间安排招人和交接，但是由于提到刚好要到一年了想要休年假，公司不愿意给，就让我做到5月18号走就是合同期 另外离职的当天刚好是平时发工资的日子，他说只发4月份工资，剩下18天要拖到下个月18号才发 …这样合理吗？

1.产假刚刚结束因个人原因不能去上班，公司要求开病假条及病例

1.产假刚刚结束因个人原因不能去上班，公司要求开病假条及病例，可是我没有病提供不了，请问公司能辞退我么？ 2.病假条开了也只能15天是带薪病假，超过15天公司连最基本的工资也不给，而且保险个人缴纳部分还要我自己负担，请问这合理么？我能告他么

你好，我是一名刚休完产假上班的销售人员，因之前怀孕公司以此为借口从销售岗位换到另一销售岗位

你好，我是一名刚休完产假上班的销售人员，因之前怀孕公司以此为借口从销售岗位换到另一销售岗位，美其名曰不用放肆出去跑，但是之前岗位的销售任务都能很好完成，能拿到扣除五险一金的全部收入，到了另一岗位（此岗位就我一个人，任务任何人都完成不了），每月的收入只有之前签订的合同中的月工资一半，因为没有完成任务所

你好律师，产假结束后打电话给公司要求上班，公司以没有位置安排为由让我在家待岗

你好律师，产假结束后打电话给公司要求上班，公司以没有位置安排为由让我在家待岗，待岗期间会发深圳最低标准的工资我，社保照交。但是这待岗期限不知道是什么时候，公司找各种理由拖延我，说生育津贴没有办下来社保不能停，给不了赔偿。请问我不同意待岗，前面领导口头让我在家待岗会不会以制造不在岗为由让我自离啊？我该

你好律师，9月7日我产假结束致电我的领导要求回去上班，因原单项目解散了

你好律师，9月7日我产假结束致电我的领导要求回去上班，因原单项目解散了，领导提出两个方案我，一是给一份没有社保的工作，二是赔偿一笔费用。领导让我先在家休息考虑要哪个方案，第二天我微信告知领导我选择赔偿，领导也回复我好的。几天后见领导没有跟我提赔偿事宜，我又发微信问赔偿费用的事，领导回复我说人事在计算金