工厂上班，厂增加设备放假两天，有时正常上班没事业放假，不通知的情况下用礼拜天补了

工厂上班，厂增加设备放假两天，有时正常上班没事业放假，不通知的情况下用礼拜天补了，，，月底结算一个月没休息全都补在这上面了，合适吗？

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提问人：ask201610246l7
提问时间：2016-10-24

相关咨询

工厂8月份因生产原因停产放假.有给基本工资.现在(9月底)开始生产了,没有通知我们去上班.请问这样是否合法?另外,我的合同今年年底已经到期,到时候工厂能否不在续签合同?我在公司上班已经四年,到时候能否得到赔偿?

zhuanghaoxiang 已解决 2012-09-21 回复(2)

你好。我想咨询下，由于我在工厂上班打算自离。上礼拜6和礼拜天没上班。工厂以这个为由扣发了我的工资，说说违反厂里规定，请问这样合法嘛。

短信用户已过期 2014-03-26 回复(2)

工厂51安排5月1号和2号休息，4月27号和5月4号两个礼拜天正常上班，请问这样安排合理吗，我们工资是计件方式计算，礼拜天上班有双倍工资吗，我们怎样维护我们的合法权益？

短信用户已过期 2014-04-26 回复(4)

你好，我想问1下。我的情况是，在工厂上班，但放假在酒吧玩回家的时候，被抢劫，被刀捅伤了。有点严重，人又没抓到。玩在在医院没钱了，我得什么办啊！

短信用户已过期 2014-10-27 回复(1)

你好，本人在一家工厂上班，在机器修理过程中，由于另外一个人在没有通知的情况下接通电源，后机器转动，导致现在右手大拇指整个切断，中指断了半截，无名指半截，现基本右手残废，请问按照规定，我这样的情况厂里对于赔偿问题有没有法律规定？还有法律规定有没有说可以赔偿多少钱？

ask20150604r1f 已过期 2015-06-04 回复(3)

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

我在一工厂上班快五年没签合同，可厂里用邮递方式通知我签劳动合同如十月八号未签自动放弃，可我十月十八号才收到过期了责任谁负？

ask2016101814j 已关闭 2016-10-18 回复(0)

我在一工厂上班快五年没签合同，可厂里用邮递方式通知我签劳动合同如十月八号未签自动放弃，可我十月十八号才收到过期了责任谁负？

ask2016101814j 已关闭 2016-10-18 回复(0)

我在一工厂上班快五年没签合同，可厂里用邮递方式通知我签劳动合同如十月八号未签自动放弃，可我十月十八号才收到过期了责任谁负？

ask2016101814j 已过期 2016-10-18 回复(2)

工作正常调动，我不去，公司出通知三天报到，三天不到按法律及劳务合同处理，但是后来我在原单位上班。这种情况算辞工或自离么？公司从调动日起不发给工资这样合法吗？

ask20161019ym2 已过期 2016-10-19 回复(1)