我是珠海市新青同创兴的员工,我想了解一下那个婚假的问题,公司的职员说没有婚假享受底薪 ,我请假·他说按事假处理 请问这样合理吗?
晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理
我在杭州一家日企工作,老家是河北的。我提前请的婚假,时间是9月16日到9月30日,当时请假条已经领导批准,但是我到9月29日才领取结婚证,那我的婚假还有效吗?
我在2010年8月15日-9月30日在机构实习,10月上岗,到12月份辞职回家生宝宝,到2011年8月份回来机构,10月份再上岗,打算在2012年摆结婚酒席,我是否能享有婚假? 在2010年9月28日,去拿结婚证的,但一直都还没有摆酒席。
你好请问一下 我是女的 23周岁结婚 按国家规定可以休息15天婚假假期 但要是例如我2月1日开始休息-2日 而3日周五来上班(这个领导叫我来上班的)可周六周日4-5日 算不算15天里面的??? 然后我6日开始在休息 要是公司不让我们休息15天 我去劳动局告 有用吗???
两人都符合晚婚的年龄,在私企上班,且工作满一年,请问可以最多得到多少天婚假,(单位规定是杭州市户口的是15天和非杭州市户口的是7天,请问此规定是否合理,是否符合相关法律?) 是准备在2012年请婚假