.单位以退休为由不让我上班了是不是辞退?单位是不是得给我经济
.单位以退休为由不让我上班了是不是辞退?单位是不是得给我经济补偿
在食堂上班,被用人单位以年龄大为由辞退,用人单位现在年终奖不发
在食堂上班,被用人单位以年龄大为由辞退,用人单位现在年终奖不发,可以要嘛?可以要求用人单位赔偿嘛
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又在法院做出带孩子辞退关工陈述
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又在法院做出带孩子辞退关工陈述
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又在法院做出带孩子辞退关工陈述
在单位上班13年,到了退休年龄,单位要辞退,可是这13年都没有买保险,怎么办
我父母在一单位上班13年了,单位一直就没有买给他们买社保,也没有签订劳动合同。从3年前才是按照成都的最低工资发放,3年以前连当时的最低工资都没有发够。他们的工作是全年无休的,2年以前也没有任何加班工资,这两年有正常加班工资了。现在父亲62岁,母亲54岁,单位要辞退他们, 这样的情况他们应该获得什么补偿。或
事业单位工作,递交辞职后未上班,单位已旷工超30天为由要辞退我
事业单位工作,递交辞职后未上班,单位已旷工超30天为由要辞退我,并告诉我工龄没有了,合法吗?
国企上班八年,单位不让交社保,现在效益不好被辞退,拿不到失业
国企上班八年,单位不让交社保,现在效益不好被辞退,拿不到失业金我该怎么办
公司以经济不景气为由将我辞退,上班期间我没有任何过错,得知后要求经济赔偿
公司以经济不景气为由将我辞退,上班期间我没有任何过错,得知后要求经济赔偿。公司拒绝,我打算办理离职后要求仲裁赔偿,但是在办理离职的时候,公司要求我们签一份放弃赔偿的协议,离职申请已签,工作服已还,只有那份不合理的协议没有签,公司这样做合理吗?我该怎样去争取自己的合法权益?
我爸今年四月分到退休年龄了。之前单位没给交过养老保险,现在又不让上班了
我爸今年四月分到退休年龄了。之前单位没给交过养老保险,现在又不让上班了。想问律师我们该怎么办?