你好，上班迟到15分钟以上按旷工半天处理，合法吗？

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提问人：ask20161024fcx
提问时间：2016-10-24

你好，我在一个厂里做电焊工做了一年，有时候上班迟到几分钟，这几天因自身原因旷工两天，公司要我自己离职，年初的时候签合同，到现在我没拿到我的那份合同，年初的时候老板口头承诺年保底五万五，他要是不给我我可以申请劳动仲裁嘛？我们是计件制的

ask2016010746n 已过期 2016-01-07 回复(4)

王律师你好：我想咨询下，我上班迟到一分钟被罚款一百块，一共罚了我1000，我想问这样合法吗？

ask201602216gd 已过期 2016-02-21 回复(1)

你好！请问一下，忘记打上班卡了，领导按照旷工处理，剥夺我们的劳动报酬，请问我们该怎么做？

ask20160406nso 已过期 2016-04-06 回复(2)

你好，我在沙湖宾馆上班，我辞职了，没给我发工资，说按旷工处理，没工资了，而且我干了一年多了，没给我签订劳动合同

ask20160418ona 已过期 2016-04-18 回复(1)

你好，我在沙湖宾馆上班，我辞职了，没给我发工资，说按旷工处理，没工资了，而且我干了一年多了，没给我签订劳动合同

ask20160418ona 已过期 2016-04-18 回复(2)

你好，我提前一个月办理离职手续，但是在最后两天我没去上班，旷工处理。公司已经扣了我这两天旷工的钱，但是它还把我的绩效全部都扣了，我原来想找法律仲裁，但是又觉得即使它不以我旷工为由扣绩效，也会以其他理由扣绩效，我想问问如此有什么解决方法

ask20160510biu 已过期 2016-05-10 回复(1)

ask20160516dx4 已关闭 2016-05-16 回复(0)

你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？

ask20160914mm9 已过期 2016-09-14 回复(4)

你好，我现在医疗期满后任然无法上班，单位将以旷工处理，解除合同不给补偿，这样做符合法律吗

ask20160925rs6 已关闭 2016-09-25 回复(0)