我们公司每年的国家法定节日放假中都会多放几天假，难后在利用周末来补回正常班，我们公司这种做法很不合理啊，就像春节国家正常放假是2月13—2月19共7天，我们公司是2月12—2月20共9天，其中有两天补班，2月份第一个周末补了一天（6号和7号）其中的一天，21号星期日补班一天，共两天。这样不是严重的影响了我们公司工人们的薪资利益了吗？请问这样做在法律角度上合法吗？ 更令人气愤的是我们公司通知2月28号（星期日）是元宵节， 28号（星期日）和27号（星期六）调班，27号算正常上班，这样做合法吗？合理吗？ 我们公司就知道榨取员工的利益，经常补班，调班什么的。 龙华大浪同富裕工业园东信科技有限公司（6栋8栋）
本人在一间国企上班，日前公司市场部采购了一批电子产品作为赠品。本人在5月1日调职到市场部工作。领导安排了本人负责物料的管理工作，本人在9日接手该项工作，但当时并没有签工作交接书，并且存放电子产品的钥匙也只有一把，13日早上发现价值8000元的电子产品被盗。领导要求我赔偿九成的损失，本人觉得十分委屈。但是公司
我爸爸去年在朋友的鼓动下注册了一个公司，由于一开始不懂公司的运作请朋友帮忙，在公司注册的时候其朋友向我爸借了十万元在公司注册了百分之十的股份，(当时没有打借条，直接给他打到他的帐号上的但是有银行转帐凭证)公司注册以来那个朋友只想着挣钱，心黑的什么也不管，现在这部分股份想要回来怎么办啊？还有如果我爸把分
到一家公司上班半年以上了，有天突然叫我到办公室说：喊我明天不用来上班了.我当时就懵了,上得好好的，又没犯错怎么说开就开.听说是老板的一个熟人要上任我的那个职位，所以把我开除了。该公司没给我买保险,也没签合同.这样我还能得到相应的赔偿么？
公司将要解散，领导说我们可以转去做别的项目，但是我不想去 ，因为那个项目完全跟以前做的不一样，请问如果我不愿意去的话，公司能否给我一定的补偿？
公司在员工毫不知情的情况下，修改了清算工资的方法，从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资，请问，公司违反了劳动法吗？
各位老师你们好！我想咨询一下。我在一公司上班，因公司自身原因导致效益不好，这边老板让我休假等待通知，但不给工资，请问合法吗？法律的依据是什么？条款是什么？急！！！ 谢谢！
完美游戏在出了一个一元购狮子的活动 但买了狮子过后就说除了BUG然后封号了 然后把狮子都给回收了不关是在网站上买的还是在玩家收里买的都回收了 现在打客服他们现在说要归还狮子才给解封 但现在狮子就他们的拍卖在买现在去哪搞狮子来还他啊 他这种行为能构成诈骗不
近期。原物业公司分别向法院起诉我小区多家业主欠缴物管费（以后可能会有更多的业主被起诉）。物业诉我方（我这一户业主，后同）的事由是在08-09年物业合同期间，我方欠缴物管费。我方抗辩有的理由是： 一、08-09年物业供暖不达标，导致我家我是暖气冻裂。夜中漏水，造成地板、床及暖气罩被损坏。例如家中当天无人在家，就
09年7月27号进某工厂，2011/7/24号告诉我公司不再和我续签合同了24号开始不用上班但24号我不上班仍算正常上班，还可以休5天年假，公司补两个月工资（是以底薪加福利算的，加班费却没有算进去），但还有近两千的特别奖金说是只有在9月底以后不续签合同的才有拿，请问下这样合不合理？ 补充： 1、特别奖金发的是2010年
