我是广东万事达智能科技有限公司做文案策划工作的。今年4月17日入职，一个月试用期，5月份转正。今年10月20日，公司以“我的文案风格不符合公司的要求”为由，要将我辞退，说叫我主动申请辞职，可以容我一个月时间找工作，找到新工作后再离开。 请问：1.如果我不主动申请，等公司开具《解除劳动关系证明》，我确定能拿到多一个月工资的赔偿金吗？能在10月份上班天数拿到应有工资的基础上加一个月工资吗？ 2.根据我这种情况，我是主动申请辞职，还是让公司开具解除劳动关系证明，哪种方式更有利于我？ 3.公司的总经理助理还个我说，诱导我主动辞职，说就算我去劳动局反应，也不会赢。对于这种情况，该听信吗？
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？
公司倒闭了，最后一个月工资没发，法院宣判了赔偿，但被告不服，要怎么做才能拿到赔偿呢？
我老公在一间工厂工作了15年，老板走了，但最后一个月工资还没发，工厂员工提出赔偿，经过一审宣判了赔偿金为5万多元，由于被告不服此判决，现在赔偿金还拿不到手，请问这样的话，法院能不能冻结老板的所有账户和资产呢？工厂的员工要怎么做才能拿到此笔赔偿金呢？盼回复，谢谢！
在公司我一直工作表现良好，现刚换了一个老总，无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我
在公司我一直工作表现良好，现刚换了一个老总，无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？无故辞退不是双倍赔偿吗？我将如何解决？
你好！最近公司运营不赚钱，所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资，他们工资满一年了
你好！最近公司运营不赚钱，所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资，他们工资满一年了。这个是一定要陪吗
公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班
公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们
请问有没有公司辞退员工的一些法则呀？比如说把一个员工当天辞退了，什么时候拿到工资的这些。
请问有没有公司辞退员工的一些法则呀？比如说把一个员工当天辞退了，什么时候拿到工资的这些。 申请仲裁是什么呀？不懂？
我被石家庄开元公司辞退只发了一个月工资我想申请赔偿，请问该如
我被石家庄开元公司辞退只发了一个月工资我想申请赔偿，请问该如何申请劳动仲裁？
