由于员工作业不到位造成的损失可以要求员工赔赏吗？工资可以不开吗？当时雇佣时是那么谈的，但是没有合同

由于员工作业不到位造成的损失可以要求员工赔赏吗？工资可以不开吗？当时雇佣时是那么谈的，但是没有合同。员工工资每月两千，一年租赁费四万（租赁业务，从没因为护理不到位而解除合作关系）

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提问人：做个善良的人
提问时间：2016-10-23

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

长泰隆种植专业专业合作社已过期 2013-12-25 回复(3)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

没有合同只有一个员工老板到期不给工资但是有很多客户可以证明请问怎么解决

ask20150601p2k 已过期 2015-06-01 回复(1)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

一、合同没有协商达成一致，包括口头承诺。二、在合同没有生效之前不应当算成合作关系。三、生产方因管理不善、技术不完备导致亏损。四、因谈判不成功，生产方故意伤害委托方，导致右眼血管破裂。五、委托方提供的材料因生产方管理不善、技术不完备导致亏损。

a1063940693 已关闭 2015-12-02 回复(0)

原公司要求员工转签新公司。但是新公司合同已签名，没有按指模，能反悔不转签吗

ask20161018po1 已过期 2016-10-18 回复(1)

你好，我有一个朋友说卖车，我说我买可以吗，他说可以，但是当时我手里没有那么多钱，我问他先给一万可以吗，他说可以，我给了他一万，剩下的分了几次给了他，一共给了他五万，钱给够了，他的车却没有了，到现在我是车也没有见到，钱也没有了，请问他这个算不算诈骗

ask20161019knr 已过期 2016-10-19 回复(2)

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)