员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁

员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反申请，其因盗窃机密，要求其支付损失

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提问人：ask201610186gk
提问时间：2016-10-23

当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找

律师您好！我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但

小奕99 已解决 2010-03-26 回复(3)

员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办？

追随已过期 2010-07-25 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

员工盗窃公司财务被辞退，后家人出具精神病医院开出的病假单，要求恢复劳动关系未果，先提出仲裁，请问我们

我公司员工盗窃公司零件（价值1100元）被发现后移交公安机关，并按公司规定解除与其劳动关系，该人刑拘5天出来后，家人送过来一张精神病医院出具的慢性酒精中毒性精神病的病假证明书，并阐述说该人现在是医疗期，而且偷盗行为应是其在无行为能力下所为，要求恢复劳动关系，公司未满足其要求，现在该人提出仲裁，请问我们公

nCE9312 已过期 2011-08-24 回复(4)

公司仲裁时提交了伪造的邮件证据，有些伪造文件更改日期还盖了公章

1. 公司在劳动总裁时，提交了很多对他们有利的伪造的邮件，有些是部分截取的邮件内容，用来掩盖掩盖事实。我可以在仲裁庭，要求他们打开电脑，出示原始的邮件内容么？因为他们节录的内容，与原始邮件的全文和附件是截然不同的。 2. 公司为了这次仲裁，编造了部门整顿的假证据，他们打印出来，还加盖了公章，我可以

LMQDHA 已过期 2014-06-29 回复(3)

我被公司无故辞退，我现在申请仲裁，请问我提交些什么证据对自己

我被公司无故辞退，我现在申请仲裁，请问我提交些什么证据对自己有利

ask20150519g8h 已关闭 2015-05-19 回复(0)

被公司辞退后，把公司文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据

被公司辞退后，把公司文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据，反诉我盗窃机密，提出损失索赔，怎么办

ask201610186gk 已过期 2016-10-22 回复(3)

被公司辞退后，把公司客户文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据

被公司辞退后，把公司客户文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据，反诉我盗窃机密，提出损失索赔，怎么办

ask201610186gk 已过期 2016-10-22 回复(1)

被公司辞退后，把公司客户文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据

被公司辞退后，把公司客户文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据，反诉我盗窃机密，提出损失索赔，怎么办

ask201610186gk 已过期 2016-10-22 回复(3)