我是11年5月在北京一家公司入的职，工作地点在石家庄。应聘时公司答应上四险，后来我也问过部门经理我的保险怎么上的，得到的回答是公司现在还没给他上保险呢。今年2月份我和公司人力资源沟通怎么不给我上保险，公司说你在当地上保险，然后公司给你报销。我问以前的保险怎么办？公司说你能补交上我们就报，交不上就不管。可我来公司以后，公司就根本没通知我们在当地上保险。我该怎么办啊
你好，我的公司是天津的一家房地产代理公司，由于公司效益不好，公司已经严重拖欠我们的工资、补助、报销等各种费用，而且从08年9月份左右停交了我们所有人的公积金，从09年1月份停交了所有员工的五险，这些都是在我们不知情的情况下停止的。我已经怀孕，09年的6月份预产期，听说停交保险后我的所有医疗费用都将收到影响，
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员，做为员工我该怎么自我保护？
律师您好，再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。 1.我是08年9月到的现在的公司就职上海，11月调到北京工作，至今没有上任何保险，入职当天资料全部缴清，到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险，公司说上海的保险需本人在上海当地才有效，本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片，因此公司一直拖办保险，
我的一位邻居在一家保洁公司上班，主要负责室外场地清扫工作，2009年8月底签了一年的劳务合同，公司没有给予属于自己的那份合同。 可就在昨天，公司才说给交三险一金，要求是城镇户口必须要办理假的农村户口才给上保险。我的邻居是城镇户口，以前也是国家正式工人，今年55周岁。 公司说如果自己不去造假变成农村户口，公
因公司原因让员工待工的，月最低生活费为多少？保险怎么交？法律有明确规定么？还有法律有规定公司必须上住
因公司原因让员工待工的，月最低生活费为多少？保险怎么交？法律有明确规定么？还有法律有规定公司必须上住房公积金么？
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
两年前在一家投资公司做操盘手，作现货电子盘的交易，只签了一个委托代理操作合同，我们按比例交一定的保证金，亏赢钱都算我们自己的，（公司的赢利点是手续费返佣）但亏钱不能超出保证金额度，后来经理口头承诺多给返佣，前提是完成更多交易量，亏损算公司的。但后来出现亏损时，突然变卦，让我们承担损失，起诉我们！我们
用人单位在员工试用期期间未签订劳工合同，未缴纳保险，三个月试用期结束后，员工自行离职，未作工作交接，投诉到劳动仲裁，用人单位怎么处理
公司想跟员工签一份免责协议，请问这个协议有法律效力么？有的话协议该怎么写
意思就是公司在外面的居民区帮助员工租房子，作为福利房租由公司承担，员工可以选择不住，但是要住的话因为住宿发生的一切安全问题（例如入室抢劫啊，人身伤害等）由员工自己承担。
