劳动合同纠纷。如果一方做伪证。做伪证的人需负什么责任?该向什
劳动合同纠纷。如果一方做伪证。做伪证的人需负什么责任?该向什么部门申请执行?
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面 的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去
如果没任何争吵原因,夫妻一方突发病,另一方因为忙,没及时救治,有什么责任呢
如果没任何争吵原因,夫妻一方突发病,另一方因为忙,没及时救治,有什么责任呢
如果没任何争吵原因,夫妻一方突发病,另一方在场,没及时救治,有什么责任呢
如果没任何争吵原因,夫妻一方突发病,另一方在场,没及时报警救治,导致猝死,另一方有什么责任呢
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗?如果签署了这份合同对员工有什么保障
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗?如果签署了这份合同对员工有什么保障,如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。