公司效益不好,现在什么福利也没有。两三年没涨工资了,还规定上三天休四天工资发百分之七十
公司效益不好,现在什么福利也没有。两三年没涨工资了,还规定上三天休四天工资发百分之七十。工资本来就不高。日资企业,现在该怎么办。
没有签署劳务合同,公司单方面说效益不好降工资,本来每月3000元,现在说打包一个包裹0
没有签署劳务合同,公司单方面说效益不好降工资,本来每月3000元,现在说打包一个包裹0.5元,这样无故降工资,连无锡最低工资都没有,可有法律可以帮助?
公司因效益不好,给员工放假,第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗
公司因效益不好,给员工放假,第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗,属于无故降薪吗我该怎么做呢?而且是强制执行的
我们公司因为效益不好,老板要解散公司,可能不会发工资给我们,而且我们都没有签订劳动合同
我们公司因为效益不好,老板要解散公司,可能不会发工资给我们,而且我们都没有签订劳动合同,因该怎么办
你好,我是在厂职工?因厂里效益不好已经没有上班两个月了,现在我可以向老板辞职吗可以给我结工资吗
你好,我是在厂职工?因厂里效益不好已经没有上班两个月了,现在我可以向老板辞职吗可以给我结工资吗,谢谢
您好:我是在一家小公司工作十几年了、没有签劳动合同、现在公司效益不好、想炒人但又不想补助、就开始下调
您好:我是在一家小公司工作十几年了、没有签劳动合同、现在公司效益不好、想炒人但又不想补助、就开始下调我的工资第一次下调了600、这一次又下调500、我有些怕下调到最低工资时把我炒了、我想问一下有沒有这方面的法律。谢谢!!!
本人从2007年3月到现在的公司上班到现在。一直担任注塑车间主任。目前工资是5500的底薪。公司现在效益不好。要求从下个月(10月份)开始降薪百分之30.只上15天班。这样的行为合法吗?
工作二十天,今天辞职,老板没有结算工资,跟我说什么公司规定统一十五号发工资
工作二十天,今天辞职,老板没有结算工资,跟我说什么公司规定统一十五号发工资,我能让他提前给我结算吗?
我在酒店做了十二年了。现在效益不好,老板想降工资,上个nl工资到现在还没有发
我在酒店做了十二年了。现在效益不好,老板想降工资,上个nl工资到现在还没有发。我怎么办
现在在这个单位要临时辞职,,,但是公司要扣百分之七十的工资,
现在在这个单位要临时辞职,,,但是公司要扣百分之七十的工资,,这样合不合理
公司效益不好给我们放假。上三天休四天,发百分之70工资,我们该怎么办
公司效益不好给我们放假。上三天休四天,发百分之70工资,我们该怎么办。日资企业,已经三年没有涨工资。没有福利了。